旷工被开除了,工资怎么算???
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1、“开除”员工,按现行法律来说就是解除劳动合同。 2、员工离职时,用工单位应该给员工结算工资。 3...
旷工被开除有工资吗,法律的规定是什么
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法律分析 劳动者因旷工被开除仍然有工资。旷工被开除不属于扣除工资的法定事由,双方在解除或者终止劳动合...
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孕妇旷工是否可以辞退
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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旷工4天被开除工资是否当月结清
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协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队申诉。...
员工旷工是否扣除当天工资
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旷工可以扣除当天的工资。旷工的具体处罚由用人单位依法制定的规章制度规定。如果旷工严重违反了公司的规章...
旷工达到被开除可以扣多少工资?
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您可以去劳动冲裁部门申请冲裁或者投诉,欢迎来电咨询,咨询免费,祝您生活愉快!...
不明白,就问一问
旷工被开除是否有工资,律师怎么看
没有施工资质的合同是否有效
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公司可以开除员工吗
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被公司开除有什么补偿
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旷工被开除后,公司会扣除旷工工资吗
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因旷工克扣员工工资,如果超过月标准工资的百分之二十就违法了,不超过就不违法。 国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。” 旷工只能...
员工旷工被开除,开除的工资如何结算
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职工因旷工被用人单位开除的,用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。 如果用人单位不支付工资的,职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
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旷工三天被开除可以领到工资吗
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旷工三天被开除有工资拿。 只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可...
被开除后,厂方有权利扣旷工时的工资吗
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公司开除员工应当支付赔偿金并及时支付工资。有其他问题欢迎来电详询。...
旷工被开除拿到开除证明吗
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被辞退可分为:违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开...
员工病假多久可以开除
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公司怎样才能开除员工
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劳动者旷工被开除公司是否会对员工工资进行影响?员工旷工是否取消
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国务院颁布的《企业职工奖惩条例》第十八条:“职工无正当理由经常旷工,连续旷工时间超过十五天,或者在一年内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名”。但是,2008年1月15日,国务院发布《国务院关于...
旷工开除后开除工资怎么算
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职工因旷工被用人单位开除的,用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。 如果用人单位不支付工资的,职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
员工旷工被开除工资按什么计算
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单位能否因旷工开除员工
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职工经常旷工没有正当理由可以辞退,但是单位以旷工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度,并提前...
旷工2天被单位开除会给我工资吗
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如果单位的员工手册或者规章制度中明确规定员工无故旷工两天,单位有解除劳动合同的权利,那么您这边是不能...
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无故开除员工赔偿标准
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旷工离职最多扣多少钱
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旷工是不是就会被开除
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根据《劳动合同法》第42条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响以及...
旷工被开除怎么办工资有什么影响吗
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劳动者因为旷工被开除,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超...
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旷工三天但不是连续旷工会不会被开除?
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看公司的规章制度规定...
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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职工因旷工被开除的工资怎么发放
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职工因旷工被用人单位开除的,用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。 如果用人单位不支付工资的,职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
旷工达到被开除可以扣多少工资?
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