工龄三年被公司辞退员工补偿标准
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用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿，经济补偿以...
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员工辞职解散公司有补偿吗
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公司解散员工有补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向...
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公司解散员工赔偿多少
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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解散员工员工补偿标准公司解散员工员工补偿标准
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公司解散，按劳动合同法第四十四条（五）款规定，劳动合同终止，依据劳动合同法第四十六条（六）款和第四十七条规定，用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按...
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公司解散员工解散费怎么算员工调岗
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公司解散辞退员工的，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一...
张丽丽律师|
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关于解散公司员工工资补偿标准
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用人单位因为经济裁员而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
公司无理由解散员工怎么补偿，工龄三年多，律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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公司清算时员工如何补偿
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公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|
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无理由解散员工最高赔偿？
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工龄一年，补偿一个月工资。可以多得到3个半月工资T...
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公司与员工解散补偿标准公司解散员工应该赔偿什么
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
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被公司无理由辞退的员工怎样补偿？
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金。如果用人单位违法...
章法律师|
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公司提前解散员工经济补偿年限怎么确定
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1．公司提前解散员工经济补偿年限按照按劳动者在公司工作的年限确定。 2．《劳动合同法》第四十七条规定...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司解散员工可获得赔偿吗？公司解散员工如何赔偿
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公司如果不是在必要情况下，都是不会对公司进行解散的，因为公司被解散的话，意味着公司将不存在，公司的相...
刘伟长律师|
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师|
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遇到公司无理由解散员工怎么补偿，工龄三年多，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工公司解散对员工员工职业病补偿怎样补偿
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1、依据我国相关法律的规定，公司倒闭后对于患有职业病的员工，员工在单位工作满一年的，可以获得一个月的工资作为补偿。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单...
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公司由员工解散，怎样算员工的工资
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
天津在线咨询顾问团
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公司解散的员工经济补偿金包括加班费吗, 公司解散员工怎么补偿标准
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计算经济补偿金的本人工资包括加班费。公司解散，劳动合同终止，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年支付，不满半年的按半年支付。根据《劳动合同法...
西藏在线咨询顾问团
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怎么补偿，三年工龄应补多少
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要么要求原单位补偿3个月工资，要么将工龄计入新的用人单位。...
张丽丽律师|
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公司解散，员工失业救济补偿怎么算？
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可以要求支付经济补偿金的，每满一年支付一月工资的补偿金。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司解散程序怎样
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
2024年公司无理由辞退员工补偿标准
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根据中华人民共和国劳动合同法的第八十七条，用人企业必须向离职员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿。但是，如果企业因主观原因单方面解除劳动合同时，这种行为应被视为非法解除劳动合同，此时，用人企业应额外向该名...
北京在线咨询顾问团
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公司结业，工龄16.5年，怎样赔偿遣散员工?
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...
陕西在线咨询顾问团
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2022年，公司搬厂如何赔偿员工我工龄三年多
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如因此原因跟您解除劳动合同，您可以要求公司赔偿经济补偿金，4个月工资，如涉及非法解除劳动合同，可要求...
章法律师|
律所主任，9年经验
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怎么提起公司解散诉讼
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田素伟律师|
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公司解散怎么赔偿员工，公司要求解散公司怎么赔偿
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公司解散，员工可以获得赔偿： 1、公司解散应提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。如果没有事先通知，公司应额外支付一个月的工资。 二、公司解散，需向员工支付经济补偿。根据员工在本单位工作的年限，每满一...
陕西在线咨询顾问团
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公司解散员工应该给予怎样的补偿, 公司解散员工赔偿标准是怎么样的
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应该支付七个月工资的经济补偿。用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，...
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