劳动合同法能否规定在提前五天辞职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同法有没有有规定应该辞职不辞职
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劳动者不再去原工作单位进行工作且没有告知原单位,且用人单位管理人员也没有向劳动者发出解除劳动合同的通...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同法辞职提前的规定有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同法辞职提前的规定有哪些
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《中华人民共和国》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式...
山东在线咨询顾问团咨询我>>按劳动法规定的有效辞职时间要提前多久?
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员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位即可,到期直接办理离职手续,并...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同规定提前三个月提出离职合法吗
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劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法辞职提前的规定有哪些,律师怎么看
劳动合同与劳务合同的区别有哪些
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询劳动合同与劳务合同有哪些不同
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同法中辞职提前的规定有哪些?
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《中华人民共和国》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法辞职提前的规定包含哪些
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《中华人民共和国》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式...
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劳动法提前15天辞职
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法律规定试用期后是提前30天书面通知用人单位,如果单位所在地的地方性劳动法规中有小于30天的规定或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律规定劳动者辞职要提前30天吗
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辞职不一定要提前30天通知用人单位。 根据法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定辞职是否要提前三十天
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辞职并不是全部需要提前三十天,要视情况而定,如果是试用期则需要三天提前说明。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同违约金的法律规定有哪些
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动合同法辞职提前的规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法辞职提前的规定有什么
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《中华人民共和国》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于辞职提前的规定
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《劳动合同法》提前辞职的规定:劳动者提前30天书面通知用人单位,试用期内提前3天通知用人单位;《劳动合同法》第三十八条辞职的,劳动者可以立即终止劳动合同,无需事先通知用人单位;其他。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法辞职的规定有哪些
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劳动者可以辞职解除劳动合同的情形 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞职可以提前辞职吗劳动合同签了一年的
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签一年合同可以提前辞职。对于固定期限劳动合同的期限来讲,其实只要双方协商一致,具体约定多长时间,法律...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职劳动法规定
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一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些劳动合同无效
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询《劳动合同法》辞职的规定有哪些?
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根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同第二十...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定辞职提前一个月提前写
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劳动者按规定辞职是允许的,时间一到可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法辞职提前的规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对合同到期的辞职有几种规定
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合同到期不再续签的情形,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职劳动合同解除有哪些前提
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劳动合同解除有哪些条件?1、辞职劳动合同解除条件:未按照约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬、依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律损害劳动者权益的等等。2、需要注意...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于提前离职的规定有哪些
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必须是单位出钱进行的培训,单位没有出钱的不算。必须是专业技术培训(比如做会记的培训考取会计上岗证、注册会计师资格证,做质量工程师的培训考取质量工程师等级证书),一般的入职培训(比如公司的工作流程、岗位...
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