劳动法对未成年工罚款有何规定

劳动法对未成年工的工作时间是如何规定的, 未成年工有什么特殊保护

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1、劳动法对未成年工人的工作时间没有专门的规定，可参考劳动法的规定执行。但是对未成年人工作岗位有规定的。2、《未成年工特殊保护规定》第一条为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华...

未成年保护法对未成年犯罪有何规定

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第十七条规定，凡年满十六岁的人，均应承担其所触及的罪行所对应的刑事责任。而年龄介于十四至十六岁之间的未成年人，如触犯了故意杀人、故意伤害并导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒等恶...

劳动法对于未成年女职工劳动保护是怎样规定的

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女职工和未成年工人的特殊劳动保护有以下几个方面：1。用人单位应当对女职工和未成年工人实施特殊劳动保护。2、禁止安排女职工从事矿山、地下、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动。女职工不得安排在...

劳动法对未成年工女职工实施

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劳动法对女职工和未成年工的特殊保护： 《劳动法》第五十九条， 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十条， 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水...

如何对未成年工保护，未成年工禁忌从事的劳动有哪些？

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未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。国家规定用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动： 1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接上作业。 2、《有毒作业分级》国家标准中...

雇用未成年人工资劳动法规定未成年犯罪吗

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使用童工（16周岁以下的）是违法行为，聘用未成年工（年满16周岁而未满18周岁者）不违法，但用人单位要给予未成年劳动者特殊保护。如果对未成年人权利造成损害或侵害的需要承担赔偿责任。...

未成年劳动法2022新规定

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未成年劳动法2022新规定具体有：1、禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动等劳动；2、对未成年工定期进行健康检查；3、用人单位侵害未成年工合法权益的，由劳...

劳动法规定的未成年工能干什么

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未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。是劳动法的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力。需要注意的是部分行业虽然不完全限制使用未成年工，但是用人单位不得使用未成年工从事重体力劳动和对身体健康有害的...

未成年工工人对未成年工有何保护

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根据《劳动法》第六十五条和《未成年工特殊保护条例》第六条，用人单位应当按照下列要求定期对未成年工进行健康检查：（一）安排工作前；（二）工作满一年；（3）年满18周岁，距前一次体检已超过半年。第十条未成...

未成年工特殊保护有哪些，未成年工劳动保护的规定

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一、未成年工特殊保护有哪些（一）对用人单位的要求用人单位到所管辖的劳动行政部门领取《未成年工登记表》和《未成年工健康检查表》，经登记、体检后，由劳动行政部门核发《未成年工登记证》。（二）体检要求市政、...