未成年工工人对未成年工有何保护

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• 问如何对未成年工予以保护?
  

  家庭保护学校保护社会保护司法保护第四条保护未成年人的工作，应当遵循下列原则：（一）保障未成年人的合法权益；（二）尊重未成年人的人格尊严；（三）适应未成年人身心发展的特点；（四）教育与保护相结合。

• 问如何保护未成年工工作
  

  用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查： (一)安排工作岗位之前; (二)工作满一年; (三)年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训;未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。禁止未成年工从事相关的劳动作业。

• 问对未成年工的保护有哪些？
  

  《未成年工特殊保护规定》是为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定制定。 第七条规定，未成年工的健康检查，应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行。 第八条规定，用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。 第九条规定，对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。

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