如何对未成年工保护，未成年工禁忌从事的劳动有哪些？

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• 问请问未成年工禁忌劳动范围包括哪些
  

  未成年工作为未成年人，是我国法律的特殊保护对象，针对未成年工处于生长发育期的特点，我国《劳动法》对未成年工给予了特殊的劳动保护，并对其劳动范围加以了限定：要求未成年工不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 具体来说，未成年工禁忌劳动的范围主要包括： 1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业； 2、《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业； 3、《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业； 4、《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的有毒作业； 5、《高温作业分级》国家标准中第三级以上的有毒作业； 6、《低温作业分级》国家标准中第三级以上的有毒作业； 7、《体力劳动强度分级》国家标准中第四级以上的有毒作业； 8、矿山井下及矿山地面采石作业； 9、森林业中的伐木、流放及守林作业； 10、工作场所接触放射性物质的作业； 11、有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业； 12、地质勘探和资源勘探的野外作业； 13、潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业（不包括世居高原者）； 14、连续负重每小时在六次以上并每次超过20千克，间断负重每次超过25千克的作业； 15、使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业； 16、工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于50次的流水线作业； 17、锅炉司炉。

• 问未成年工工人对未成年工有何保护
  

  根据《劳动法》第六十五条和《未成年工特殊保护条例》第六条，用人单位应当按照下列要求定期对未成年工进行健康检查：（一）安排工作前；（二）工作满一年；（3）年满18周岁，距前一次体检已超过半年。第十条未成年工上岗前，用人单位应当对其进行职业安全卫生教育和培训；未成年工体检登记由用人单位统一办理和承担。禁止未成年工从事相关劳动。

• 问如何对未成年工进行劳动保护
  

  根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》（国务院令第9号）等规定，对女职工进行特殊保护的内容是两个方面内容，一是规定一定的禁忌劳动范围，即禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他禁忌从事的劳动；二是对女职工在经期、孕期、生育期、哺乳期提供特殊保护，如在女职工怀孕期、产期、哺乳期，不得降低其基本工资，或者解除劳动合同。未成年工是指年满十六周岁、未满十八周岁的劳动者。根据有关法律法规规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

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