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试用期做十五天走人，一周后办去职。拿薪水

2024-05-09 1人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,219

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专业分析
在法律条文中，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。这里的“三日”并无明文限定是“自然日”还是“工作日”，因此劳动者通常能够主张自然日。但是，辞工离开工作单位，还应完善交接手续，否则用人单位能够主张劳动者未解决交接手续给单位导致的损失赔偿。如果劳动者不需要解决交接手续的，三个自然日后能够去职。需要解决交接手续的，特别是不能很快交接完的工作，主张“自然日”就不太合法了。让接交人牺牲法定节假日、休息日来为移交人的辞工而加班就有失公允了。因此，还是最好商量解决。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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