劳动合同劳动者旷工被辞退能要到补偿金吗
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
如果合同到期被劳动辞退员工如何要求补偿
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合同到期被辞退员工按照自己在单位的工作年限要求单位赔偿，工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
《劳动合同法》辞退补偿金标准劳动合同法辞退补偿金
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根据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月...
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合同到期单位辞退劳动法怎么补偿
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合同到期单位辞退员工的赔偿如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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合同未到期劳动者可以辞退员工吗
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1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
劳动法合同到期辞退员工补偿金吗，律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
，20年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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劳动合同到期辞退员工如何维权劳动合同到期辞退员工
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关于合同到期辞退：用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，可以向劳动保障部门投诉、举报或者申请劳动仲裁，请求赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的...
福建在线咨询顾问团
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劳动合同法辞退辞退金补偿
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用人单位无故辞退劳动者，应该支付劳动者赔偿金。 赔偿金的计算标准为，每工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
云南在线咨询顾问团
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员工合同到期，被企业辞退有补偿吗
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劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资； 如果劳动者存...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同法劳动辞退补偿金怎么算
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单位违法辞退员工的，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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合同到期劳动者被辞退了，能得到补偿吗
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合同到期被辞退即合同到期用人单位不续签劳动合同。 单位需要支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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遇到劳动法合同到期辞退员工补偿金吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同法辞退员工补偿规定有哪些员工被辞退能得到补偿吗如何补偿
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如果本人主动辞职，没有任何补偿；如果单位违反劳动合同法辞退员工，可以得到补偿；《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动...
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劳动合同法辞退被辞退员工应得得到哪些补偿
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派遣工被辞退只能是劳务派遣公司辞退，劳务派遣公司是用人单位，实际服务的公司与你之间在法律上没有劳动关系。辞退派遣工一样需要遵守国家相关规定。因为是派遣的，所以并不存在用人情形，是否合法辞退就要参考当初...
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合同到期员工辞退补偿规定
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在合同期满后不续签，按合同到期辞退员工补偿标准劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。...
江西在线咨询顾问团
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试用期内辞退员工按劳动合同法赔偿吗
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试用期员工与公司解除劳动合同不需要员工赔偿，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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合同到期，员工辞退能否获得补偿
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劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同未到期被辞退怎么赔偿, 劳动合同未到期被辞退员工如何赔偿
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的，具体情况分为以下几种： 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人之间的协商情况确定赔偿，是解决双方纠纷最节省时间精力的，因此...
天津在线咨询顾问团
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辞退员工没有签劳动合同可以得到补偿吗
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按国家劳动合同法规定，入职三十天内需要签订劳动合同，这三十天是自然日，包括休日法定节假日。换言之，企业三十天内可以不与新员工完成签订劳动合同，所谓『完成』是指有一份劳动合同交到员工手上。如果超过三十天...
北京在线咨询顾问团
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辞退员工没有劳动合同怎么补偿
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劳动者有权请求劳动仲裁机构介入处理，并要求用人单位支付因非法解除劳动合同所产生的赔偿金以及未签署正式...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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没有劳动合同的员工被辞退能得到补偿吗
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您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否签订劳动合同？...
海南在线咨询顾问团
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员工劳动合同到期被辞退怎么赔偿
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劳动者无过错，用人单位非法辞退劳动者时，用人单位需要支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。劳动合同到期符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签劳动合同时，用人单位需要支付赔偿金。《劳动合同法》第四...
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