过期年假不休合法吗
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不合法。相关法规规定,年休假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、...
休了年假过年还放假吗?
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休了年假的,过年也能放假。年假跟过年放的春节假期是两回事,只要劳动者的工作年限达到法律的规定年限,劳...
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年休假怎么计算
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2022年假规定怎么休
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年假只休不休,休过期有效吗
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年假不过期是违法的。单位因生产工作特点确有必要安排职工年假的,可以跨年度安排。单位不能安排职工年假,经职工本人同意的,应当按照职工日工资收入的300人休假%支付年假工资。...
新一年产假假期间过后还能休假吗
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产假是产假,是生育保险中的社会保障措施,产假期间的工资是由生育保险报销的,年假是年假。休了产假不影响...
如果公司年假没休过. 那能补休年假吗?
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一般情况下年休假一般是不允许跨年休假,如果去年的年休假未休,可以向用人单位索要未休年休假三倍工资差额...
不明白,就问一问
年休假会过期吗,律师怎么看
年假最多可以休多少天
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营业执照会过期的吗
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准生证会不会过期
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年假如果没休,会不会过期
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正常情况下,是当年休完且不累计的,而且次年清零。使用者不能以过年为借口随意清除带薪休假。否则,就侵犯了员工的休假权。公司消费,工作特性确实需要跨年度安排员工年薪,可以跨年度安排。...
休病假多久会过年假
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病假长短不影响年休假。但是,除以下情况外,累计工作不到1年的员工病假累计2个月以上的员工,累计工作不到10年的员工病假累计3个月以上的员工,累计工作不到20年的员工病假累计4个月以上的员工不享受当年的...
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年假不休过期之后作废合法吗
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不合法。相关法规规定,年休假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、...
攒过年假后能不能休第二年没休过的年假
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劳动者不能主动将年休假攒着第二年休,但用人单位因为生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以...
隔年年休假要延期吗?
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视情况,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以...
借条过期5年还有效吗
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护照几年过期
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2022年过年期间放假是带薪休假吗
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春节放假是带薪的。春节、中秋、清明和端午是我国的法定节假日。...
预产期大年三十,护理假赶上了过年放假,能过年假休完再休吗?
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关于大年三十是法定假日吗的问题不是法定假日,大年三十属于放假调休日。虽然《关于2015年部分节假日安排的通知》规定2015年2月18日(大年三十)除夕也放假,但法定节假日只能由《全国年节及纪念日放假办...
年休假是当年还是过了年休假就不休了吗?
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根据《职工带薪年休假条例》第五条的规定:年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。可见,年休假一般都是当...
年休假的分期休假规定
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年假是可以分开休的。带薪年假的休假安排规定:年休假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨...
请过陪产假的还能休年休吗?
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请过陪产假的,不影响休年休假。请以下假期的,不享受当年的年休假:累计工作满1年不满10年的职工,请病...
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超过3年刑期能判缓刑吗
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探亲假不让休违法吗
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未休年假过期能拿到补偿吗
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职工因工未休年假的可以获得补偿。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意可以不安排职工休年休假,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
过了哺乳假还可以休年假吗?哺乳假期
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》中规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。所以,产假和年休假可以同时享受,哺乳假应包括在国家所规定的假期内。...
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休年假期间被隔离年假还算吗
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休年假期间被隔离年假不算。 疫情期间工资发放标准: 1、因疫情影响,用人单位延迟复工或未返岗期间等不...
员工休产假期间社保费怎么扣
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公司请假超过十天会取消年休假吗?
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没有一年中请假10天不能享受当年年休假的规定。国务院《职工带薪年休假条例》中规定,只有以下几种情况,不能享受年假。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多...
病假超过当年年休假天数还能享受当年年休假吗
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病假达到法定不可以休年休假的天数,不可以享受当年年休假。已经享受当年年休假的,不享受下年度年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,...