抚养费是按照工资应发金额还是实发金额计算？
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实际工资应为职工前12个月实发工资的平均数。 《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额包括：计时工资...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
党费是按基本工资总额算还是按总收入一起算
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按月领取基本工资缴纳。党员交纳党费的比例为：每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对扶养费是按照工资总额算还是实际开到手的钱，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师，3年经验在线咨询
是按扣之前的算还是按实际打到工资卡里的算？
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补充：税前税后的金额相差，差价因为受害人交了的税，所以赔偿方要全额赔的，就好比医药费，对方医保报了50，自己掏了3块；但是赔偿方还是得赔全额50+3。这样应该是一样的道理。。不知道有没有帮到你，望采纳...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>
政工经费的提取是按员工工资总额还是按标准工资总额
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应该按员工工资总额。如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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发票金额是按照实际付款金额开具还是收到款项
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发票金额是按照实际付款金额开具。 作为购货方，拿到销售方开具的发票，首先应核对票面要素是否正确，开票...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
扶养费是按照工资总额算还是实际开到手的钱，律师怎么看
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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什么是实际履行
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朱雪杰律师|
专职律师，5年经验
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合同的实际损失怎么算
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李先映律师|
联合创始人，11年经验
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工资2800公积金到手还是按实际到账
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应该是按实际到账的工资 但是个人有需要交纳那么高的社保和公积金吗？ 只是剔除他本人应该承担的个人部分 你不能说他本人要交一千的社保和公积金而不你们公司本来就应该承担的剔除 比如他社保和公积金交1000...
陕西在线咨询顾问团
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误工费是按照实际收入还是基本工资
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误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，具体计算方式如下：1、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；2、受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；3、只要标的车在交通事故中承担一...
四川在线咨询顾问团
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社保按照实际工资还是按照基本工资缴纳
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社保不是按基本工资，也不是按实际工资缴纳，而是按上年度月平均工资计算缴纳的。 根据国家规定，企业职工...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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加班费是应该按工资总额计算还是按基本工资计算
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加班费应该按照合同上的规定来，也就是劳动者的应发工资计算。不同情况下的加班费计算方法略有不同：工作日...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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发票是按照实际支付金额开的吗
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发票金额应该按照实际交易总金额开具，实际付款比实际交易总价少，应该记入应收款科目。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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什么是公司的实际控制人
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
实际施工人是否享有工程款优先权
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鄢雨律师|
专职律师，8年经验在线咨询
遇到扶养费是按照工资总额算还是实际开到手的钱，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公积金缴费标准，是按照合同上的工资还是按照实发到手的工资？
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一般按合同上的工资，有的单位加上年终奖金一起计算...
江苏在线咨询顾问团
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月工资按天算还是按实际工作日
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用人单位可以按照每月实际工作日作为月工资的核算依据。日工资=月工资收入÷月计薪天数。即日工资=劳动合同约定薪资÷21.75，月工资=劳动合同约定薪资÷21.75×实际出勤天数。《劳动和社会保障部关于职...
香港在线咨询顾问团
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12000抚养费是按个人实际工资计算的吗
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1、抚养费是工资的百分之二十至三十。 2、抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 3、有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。...
江苏在线咨询顾问团
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生育津贴工资标准是按照实际工资还是按照底薪
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生育津贴工资标准是按照实际工资。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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误工费是按实际工资全额赔付吗
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对于患者所提出的误工费索赔，应参照其工资水平进行核定。误工费的计算方式依据患者是否拥有固定收入而划分...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
被扶养人生活费怎么计算
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白艳霞律师|
专职律师，8年经验在线咨询
开发商的广告与实际不符如何处理
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
误工费是按实际工资全额赔付吗
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对于患者所提出的误工费索赔，应参照其工资水平进行核定。误工费的计算方式依据患者是否拥有固定收入而划分为两大类。对于有稳定收入者，依其因误工造成的收入损失计算；如收入超过上一年度全行业职工平均工资的三倍...
广西在线咨询顾问团
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带薪培养扣工资吗，还是按照实际工资发放薪酬的
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不扣。 没有绩效工资的，按照实际工资发放薪酬。 有计件工资、提成工资、绩效工资的，按照前12个月的平均工资计算，入职不满12个月的按照入职实际月份计算。 如果是法定的带薪年休假，那么企业直接扣你绩效工...
海南在线咨询顾问团
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带薪培养扣工资吗，还是按照实际工资发放薪酬的
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不扣。 没有绩效工资的，按照实际工资发放薪酬。 有计件工资、提成工资、绩效工资的，按照前12个月的平...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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扶贫手册是建档立卡吗
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肖丹婷律师|
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工伤是按实际工资计算还是按合同水平算？
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工伤赔偿待遇中没有误工费，相应的赔偿为停工留薪期期工资。期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确...
内蒙古在线咨询顾问团
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经济补偿金是按照工资总额计算的吗
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究竟劳动者获得的经济补偿金要列入工资吗?答案是肯定的，这可以从两个方面分析， 1、会计处理上，《企业会计准则第9号—职工薪酬》中有规定，职工薪酬中就包括了“因解除与职工的劳动关系给予的补偿”，也就是我...
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