个体户雇佣员工需要买社保吗

2023-05-29 12人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

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专业分析

个体户雇佣员工需要买社保。具体来说，根据规定，个体工商户雇佣工人的，应当为其办理社会保险登记，并按照规定缴纳社会保险费。同时，个体工商户应当依法为自己缴纳社会保险费。个体工商户的社保缴纳基数和缴费比例等，根据当地政策和具体情况而定，需要向当地社保经办机构咨询并按照规定缴纳。需要注意的是，个体户雇佣员工买社保是法定义务，也是保障员工权益的重要措施，如果个体户没有按照规定为员工缴纳社保费用，可能会面临法律责任和经济损失。社保缴费年限规定如下： 1、医保累计缴费年限（含视同缴费年限和本市实际缴费年限）需男满30年、女满25年； 2、社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，被保险人可以从基金中获得固定的收入和损失的补偿； 3、在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低养老保险金； 4、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老金。综上所述，建议个体户在雇佣员工之前，向当地社保经办机构咨询相关政策和办理流程，了解具体的社保缴纳方式和标准。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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