个体户雇佣员工需要签劳动合同吗，有哪些相关规定

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• 问雇佣合同和劳动合同都是有哪些规定？？
  

  根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第6条规定：“专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的法律效力。”如果员工与用人单位签订了劳动合同以后，又签订一份专项协议，如岗位聘用合同，这份岗位聘用合同就是对劳动合同的补充，它与劳动合同一样具有法律效力。

• 问个人雇佣关系可以签订劳动合同吗，合法吗？？
  

  不一定是雇佣关系，如果劳动者符合劳动主体资格，没有签订劳动合同也可以是劳动关系，如果用人单位和劳动者对劳动关系有争议的，可以申请劳动仲裁部门进行认定。可以从以下方面进行认定： （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。 （二）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问签合同两年有没有劳动雇佣关系？
  

  劳动合同就可以证明你的劳动关系。注意保留好你的合同，以便将来维权使用。

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