雇主和雇员没有签订劳动合同
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雇佣关系不是劳动关系,所以雇佣关系并不是必需签订书面合同,雇佣关系可以口头协商,所以有雇佣关系没有签...
签订雇佣关系的合同需要如何去签订呢
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签订雇佣合同的,具体应当写明雇佣关系双方的基本信息,雇佣的要求,雇佣的期限,雇佣的时间和报酬,违约责...
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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小店雇佣工人劳动合同是否必须签订
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个体工商户是合法的用人单位,招收的员工也是按照其安排从事工作,接收其管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符合劳动部规定的劳动关系成立条件,因此属于劳动关系。只要是属于劳动关系,就必须要和工人签订书面劳动...
小时工需要签订小时工雇佣合同吗
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小时工不需要签合同。小时工,按《劳动合同法》的规定叫做非全日制用工,非全日制用工双方当事人可以订立口...
雇佣关系没有签订合同需要赔偿吗
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在涉及到雇佣纠纷的场合下,若员工遭受了人身损害,那么此种情况便无法被认定为工伤,也就是说受害者本身并...
不明白,就问一问
店里雇佣营业员需要签订劳动合同吗,律师怎么看
承揽合同与雇佣合同的区别
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签订合同需要授权委托书吗
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劳动法未签订合同赔偿条例
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企业可以和员工签订雇佣合同吗
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这就是我找到的企业可以和员工签订雇佣合同吗这个问题的回答,企业与员工签定雇佣合同后不能不为员工购买社会保险。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保...
劳动者在签订雇佣合同时需要注意什么
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1.劳动者应在签订劳动合同时或者入职后,了解自身岗位的职责和考核标准。 2.对单位要求本人签字的规章制度或岗位职责说明书以及各种考核标准最好留有备份,以便于自已判断是否能胜任本职工作。 3.无论用人单...
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工作签订了雇佣合同可以解除雇佣合同吗?
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你好,关于雇佣合同来说, 甲方(聘用方):_________ 乙方(受聘方):_________ 甲...
个人雇佣关系可以签订劳动合同吗,合法吗??
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不一定是雇佣关系,如果劳动者符合劳动主体资格,没有签订劳动合同也可以是劳动关系,如果用人单位和劳动者...
签订雇佣合同有病假吗
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定: 第九条雇员在从事雇佣活动中致人...
劳动合同要给员工一份吗
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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签订雇佣合同需要什么条件
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签订雇佣关系的合同需要在双方当事人协商一致的情况之下来签订。而根据《民法典》当中的规定,雇员在从事雇佣活动的时候,如果遭受人身损害,那么雇主是需要承担赔偿责任的,这是非常明确的,因此在合同当中可以关于...
雇佣员工合同一定要订吗
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一个月内必须签订劳动合同,必须缴纳社保。...
公司雇佣个体户员工,是否需要签劳动合同?
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个体工商户应当通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。 《劳动合同法》规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系、订立、履行、变更...
雇佣员工不签劳动合同怎么赔偿
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1、签合同的劳动者,要非自己意愿辞职,或者公司单方解除劳动合同的,才能获得经济补偿。 2、赔偿标准,...
个体户雇佣合同,需要签吗?
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个体户要进行雇佣,一定要签合同,依据我国相关法律的规定,在我国境内个体户与劳动者建立劳动关系的,要遵...
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入职两个月没有签订劳动合同
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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用人单位雇佣劳动者必须签订劳动合同吗
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人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。...
未签订签雇佣合同需要付双倍工资吗
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只要没有与劳动者签订劳动合同,用人单位就应当双倍支付劳动者工资。但是,双倍工资不是劳动者在用人单位工作的全部时间,而是在一年之内。一般是支付11个月的双倍工资。因为超过一年就视为已经签订劳动合同。《劳...
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签订雇佣合同怎么写?
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签订雇佣合同的,具体应当写明雇佣关系双方的基本信息,雇佣的要求,雇佣的期限,雇佣的时间和报酬,违约责...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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临时雇佣没签订合同失业
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1、临时雇佣没签合同,没有任何影响,只需证明存在劳动关系; 2、你哥无需承担责任; 3、不能认定为工伤,因为雇主没有营业执照; 4、即便不是工伤,医疗费用需全部由雇主承担; 5、除了医疗费以外,还需赔...
企业雇佣一些最长半年,需要签订合同,需要缴纳吗?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以,企业雇...