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试用期不买社保合法吗

2024-05-06 8人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,009
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专业分析

在试用期期间不填报社保的行为，这无疑是违法之举。根据我们国家相关的法律条例，劳动者自开始工作的那一刻起的第30个工作日内，雇主就应该依法为他们的员工申请参加社会保障体系的手续。如若未按照要求进行操作的话，将会由社会保障管理机构评估和指定其应缴纳的社会保险费用。假设雇主未能如约、足额地支付这些社会保险费用，那么，社会保险管理部会要求他们尽快缴纳或弥补不足之处，同时从拖欠之日起到那时为止，每天将收取千分之五作为滞纳金；如果雇主依旧延迟补缴，则由相关行政部门对其欠缴金额处以一倍以上至三倍以下的罚款。当遇到这样的问题时，作为劳动者的您有权向当地人力资源与社会保障局反映此事件。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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