2022年试用期不签合同会交社保吗

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• 问试用期没签合同要交社保吗
  

  对于员工试用期没签合同要交社保吗，员工和用人单位一旦建立劳动关系就必须要为员工缴纳社会保险。你们公司不给你缴纳社保是违法的。

• 问2022年试用期不交社保怎么办？
  

  1、试用期内单位不给缴纳社保的，劳动者可以跟公司协商； 2、如果协商不妥，公司依然是不给缴纳社保的，可以到劳动监察部门进行投诉，由劳动监察的人员跟单位进行协商； 3、劳动监察处理无果后，可以依法申请劳动仲裁和诉讼。

• 问试用期不签合同就一定要交社保吗
  

  没签合同,单位是不会给你投保的,只有签订劳动合同,劳动关系确定了才会。公司应该在用工之日起三十日内为你向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，如果在试用期没有为你交社保是属于违法的行为。根据《社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

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