按劳动法每月标准出勤天数分为
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劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 1、年工作日:365天-104天(休息日)-1...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>按劳分配和按劳动要素分配有什么区别
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按劳分配和按劳动要素分配的区别有两个,分别是: 1、所有制形式不同。按劳分配属于公有制经济的分配方式...
刘瑞华律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对按传统分法,劳动可分为,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同按法律的内容划分分为哪几个
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根据合同有关规定:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动法辞退赔偿金按什么分
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辞退的赔偿标准如下:用人单位非过失性辞退,向劳动者支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>传统宪法的分类主要包括什么
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传统《中华人民共和国宪法》的分类主要包括:现代资产阶级学者分类: 1、成文宪法和不成文宪法; 2、刚...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
按传统分法,劳动可分为,律师怎么看
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询按照订立劳动合同的期限,劳动合同可分为那些劳动合同?
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根据最新劳动合同法:第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>按照我国法律规定,劳动合同分为____.哪些?
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根据合同有关规定:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动...
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合同按时间可以分为
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按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类: 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国防动员按照动员方式可以分为什么
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国防动员一般指战争动员,是国家采取紧急措施,由平时状态转入战时状态,统一调动人力、物力、财力为战争服...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>传统文化的财产分配制度
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传统文化老人财产分割是由老人的继承人平均分割,各继承人协商一致的,也可以不平均分配。对被继承人尽了主...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违法分包是指哪些行为
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询农村分田是按户口吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到按传统分法,劳动可分为,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
按劳分配和按劳动要素分配的区别是什么
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一、意义不同按劳分配,分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后,按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。按劳动力要素分配,即劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>国防动员按照动员方式可以分为什么
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国防动员一般指战争动员,是国家采取紧急措施,由平时状态转入战时状态,统一调动人力、物力、财力为战争服务,简称动员。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法共分为多少类劳动合同
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劳动合同的种类有: 1、固定期限劳动合同,合同终止时间由用人单位与劳动者约定; 2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同; 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议分为几种管辖法?
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劳动仲裁管辖分为以下四种: 一、地域管辖,地域管辖又分为三种: 1、一般地域管辖; 2、特殊地域管辖...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违法行为按照其违反的法律,可分为哪些
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凡不履行法律规定得义务,或者作出法律所禁止得行为,都是违法行为。 分为行政违法行为、民事违法行为和刑...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询传染病具体可以分为几类?
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根据其传播方式、速度及其对人类危害程度的不同,分为甲、乙、丙三类,实行分类管理。 (一)甲类传染病也称为强制管理传染病,2种: 鼠疫、霍乱。 (二)乙类传染病也称为严格管理传染病,26种: 传染性非典...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>不按原则分解劳动合同违法吗
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不按规定解除劳动合同违法,根据我国《劳动合同法》规定,用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到按传统分法,劳动可分为,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同按照有效期限的不同,可以分为哪几类
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>广告合同分为几种
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询按劳动期限可划分什么劳动类型,有哪些规定
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劳动合同按期限划分: 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同; 2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同; 3、以完成一定工作任务为期限的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>那么劳动合同应该分为几分?
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第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳...
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