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旷工工资还会发吗

2024-05-15 15人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

在大多数情况下，当劳动者选择离职时，雇主有义务将其所有工资一次性支付完毕。当劳动者以旷工的方式离开公司并未事先向他们的雇主提供至少30天书面通知，如果该行为对雇主带来了经济损失，那么劳动者就必须承担相应的赔偿责任。对于因旷工自动离职的员工，雇主有权利按照员工正常工作期间的表现来衡量工资，但与此同时，劳动者也应该为自己的行为导致的损失进行相应的赔偿。所谓旷工，泛指没有正当理由且没有经过许可或者批准而缺勤的情况。旷工后自动离职的实质实际上是擅自离去，这是一种极其严重的纪律违规行为，从法律层面看，它属于劳动者违法解除劳动合同的情形。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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