试用期不签合同谁吃亏试用期过了, 签了合同还是不
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期没签合同合同会员谁吃亏
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1.劳动者不与用人单位签订劳动合同。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期不签合同是不是就不吃亏,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期不签合同怎么赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询合同是不是签了就生效
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期合同不签,谁吃亏
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这种情形是劳动者吃亏,劳动者与用人单位之间建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同对劳动者来说是一个保障,所以不签合同对劳动者来说更吃亏。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>出租房不签合同谁吃亏
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租房不签合同对双方都不利。租房不签合同,房东就有可能将房子再次出售给第三个人,没有合同的保障,势必对...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>是不是入职前都要签试用期合同
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不是。劳动法规定是在员工入职一个月之内需要签订劳动合同,没有规定必须签订试用期合同。是否签订试用期合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不签合同是不是就不吃亏,律师怎么看
公司试用期不签合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期不签合同具体谁吃亏
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试用期不签合同具体而言,用人单位和劳动者都会吃亏。劳动者会缺少合同文本来证明其劳动关系的建立,而用人单位如果超过一个月未签合同的,需要每月向劳动者支付双倍工资。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不签合同具体谁吃亏?
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试用期不签合同具体而言,用人单位和劳动者都会吃亏。劳动者会缺少合同文本来证明其劳动关系的建立,而用人单位如果超过一个月未签合同的,需要每月向劳动者支付双倍工资。...
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不签合同就没有试用期的说法吗
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《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中明确说:“试用期包括在劳动合同期限中。”《劳动部关于印...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>先提离婚分财产是不是就要吃亏
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先提出离婚并不一定会不利,如果夫妻感情确已破裂,无法再继续共同生活下去,夫妻任何一方都有权提出离婚。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期没接完是不是就不能走了
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试用期辞职没有人交接工作不让走是不合规的是可以走的,因为试用期的员工只需要提前三天告知用人单位,然后...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期不签合同是不是就不吃亏,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期要签合同吗?不签是不是就没有工资?
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我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,防止被“套牢”,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”,试用期要签合同实际上这种做法适得...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期签合同是不是不合法?
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通常劳动者与用人单位在建立劳动关系后,会先通过一段试用期缓冲。按法律规定,试用期最长不得超过六个月。而且,一旦劳动者跟用人单位已建立正式的劳动关系,需要及时签订劳动合同,即使是在试用期间,也需要按规定...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期要签合同吗?不签是不是就没有工资呀?
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试用期从来都不是以单独合同存在的,是在正式的劳动合同中约定的。因为试用期的长度是以劳动合同的长度为根据来制定的,法律有强制性规定。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工是不是应该签三年试用期合同
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试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包含在劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期没到就辞职,没签合同就不干了,合法吗
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合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
医保不交费是不是就停了
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询不是本人签的合同有效吗
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询试用期不签合同是不是犯法?
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根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者从试用之日起就与...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不签合同是否不合法?
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在试用期内用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不签合同是不是就不吃亏,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三年合同试用期是不是6个月就可以了
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对于三年的劳动合同,试用期最长可以是6个月。用人单位与劳动者要在6个月以内协商决定试用期的期限,但不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同期到期不续签怎么赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询不签合同是试用期吗
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很多人人不清楚不签合同是试用期吗,一般来说用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。目的是让劳动者和用人单位相互考察,以决定是否建立劳动关系。《劳动法》规定,劳动合同可...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期签不签合同就违法么?
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试用期不签合同违法吗? 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第十一条的规...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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