试用期不签合同具体谁吃亏?

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• 问互碰自赔谁吃亏
  

  所谓互动自赔，是指对事故各方负责，各方车辆损失在交强险责任财产损失赔偿限额2000元以内，不涉及人员损失和车外财产损失的交通事故，可以由各自的保险公司直接对车辆进行调查和确定。但是，交通警察必须认定或当事人根据事故现场关于快速处理的规定自行协商确定双方都有责任，当事人必须同意互相赔偿的处理方法。互动自赔机制是保险业进一步简化交强险理赔程序、服务道路交通事故快速处理、提高被保险人满意度的重要举措。

• 问不签合同的试用期
  

  试用期合同是指在用人单位与应聘者在确立正式的、长期的劳动关系之前签订的，适合双方的约束制度或条件申明文书。 试用期合同与企业正式劳动合同一样，同样具有法律效益，旨在保护和维护应聘者在工作初期，由于不熟悉和不适应，而对工作中可能产生的各类隐含虚假报酬、工作内容、工作性质等欺骗性质信息的维权行为。 根据相关法规规定，试用期与劳动合同的期限应一致，劳动合同期限6个月以下，不得设试用期劳动合同期限6个月以上、一年以下，试用期不能超过30天劳动合同期限一年以上、三年以下的，试用期不能超过2个月劳动合同期限三年以上的，试用期不超过6个月。合同中约定见习期的，不再另行约定试用期，毕业生见习期为6至12个月，自报到之日起计算。

• 问不签合同的试用期合同
  

  试用期间，单位不与劳动者签订劳动合同不合法的，法律规定建立劳动关系应当签订劳动合同。建立劳动关系不签订合同的，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。 如果单位超过一个月未与劳动者签订合同，劳动者可以要求单位自用工作满一个月支付双倍工资。

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