劳动合同中可以只约定试用期内劳动合同的问题
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不能只约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>半年试用期签合同问题
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半年试用期签三年以上劳动合同。法律规定劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同法试用期问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣中劳动合同中的试用期的相关法律问题,如何解决试用期问题
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其一,用工单位可以要求派遣单位把用工条件写进派遣单位与员工签订的劳动合同之中,以达到间接约定试用期的效果,因为作为用人单位的派遣公司是可以与劳动者约定试用期的;其二,直接约定也行,但必须把派遣单位“拖...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>试用期解除劳动合同可能会面临哪些法律问题
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试用期解除劳动合同可能面临下列法律问题: 1、用人单位在合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在试用期解除劳动合同需要注意哪些问题
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试用期解除劳动合同需要注意的问题: 1.是否已经与自己签订了劳动合同。 2.用人单位是否有证据证明员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法试用期问题,律师怎么看
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同中没有约定试用期的,如何确定劳动合同中约定的试用期问题
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建议查看劳动合同中对试用期的约定。第一,没有约定试用期的劳动合同,是不存在试用期的;第二,试用期只能约定一次;第三,根据《劳动合同法》的规定:(一)第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>“劳动纠纷”类问题,咨询劳动合同,想问试用期是多长时间
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法试用期问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
三个月试用期合同的问题
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3个月试用期,合同通常为三年以上。如果用人单位与劳动者约定试用期,试用期应在劳动合同中约定。具体的时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请问劳动合同试用期可以改吗?
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劳动合同的试用期可以变更。但是变更试用期必须经用人单位与劳动者协商达成一致,且需要采用书面形式,所变...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公务员考试聘任合同试用期问题
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公务员聘任合同试用期,聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至六个月。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询以租代售合同法律效力问题
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同法试用期问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同试用期内解除合同的赔偿问题,试用期内解除合同的赔偿
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关于试用期内解除劳动合同的赔偿问题,劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(1995年10月10日劳办发[1995]264号)规定:关于解除劳动合同涉及的培训费问,用人单位出资(指...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的问题,单独签订试用期合同合法吗
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如果只签订试用期协议是不合法的,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立。所以如果是劳动合同中包含试用期的相关约定的,则是合法的。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同可能会面临什么法律问题
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试用期解除劳动合同可能面临下列法律问题: 1、用人单位在合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任是否有效; 2、劳动者在试用期内解除劳动合同是否需提前三十天通知; 3、试用期内劳动者解除劳动合同...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期最长是多久,要注意哪些问题
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不得签订没有劳动期限而只有试用期的劳动合同;试用期最长不超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期合同应注意什么问题
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试用期合同应注意的问题是: 第一,单独的试用期合同是无效的。 第二,劳动期限应和劳动合同期限挂钩,最...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询怎么解决试用期无故解除劳动合同的问题
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解决试用期无故解除劳动合同问题的方法: 1.在发布的招聘简章、招聘信息中明确录用条件和标准。 2.对劳动者进行一定的背景调查。 3.建立试用期的绩效评估制度,明确考核标准、考核方式及考核方法。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期内解除合同的赔偿包括哪些问题
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关于试用期内解除劳动合同的赔偿问题,劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(1995年10月10日劳办发[1995]264号)规定:关于解除劳动合同涉及的培训费问,用人单位出资(指...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法试用期问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定劳动合同试用期多久
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劳动法规定劳动合同试用期的时间:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询个问题2个月试用期劳动合同期限如何规定的
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内如何解除劳动合同?试用期内辞职需要注意哪些问题
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根据《劳动合同法》的规定,试用期内,劳动者可以按下列方式解除合同:一、与用人单位协商一致;二、提前3天停止用人单位解除合同;二、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,随时书面通知(告知)...
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