员工申请病假期间又怀孕想休假一年公司该怎么解决
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怀孕期间也是要工作的,不能因为怀孕而请病假,双方应该协商解决,无法协商解决的可以进行仲裁。 《女职工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司禁止员工休年休假但该怎么维权
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如果用人单位禁止员工休年假,有下列维权方式: 1、向当地的劳动监察行政部门投诉; 2、向当地的仲裁委...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司员工应该怎么样申请年休假,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询员工向公司请假应该怎么样交休假单?
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简述请休假的基本流程: 员工本人提交书面申请 直属上司: ①两天以内(含两天)部门主管核准 ②两天至五天的由区域经理核准 ③五天以上的由营运部核准...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>员工休假申请书
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员工休假申请书可以包括申请人、休假时间、休假理由等内容。员工的休假申请书应该得到上级领导的认可。依据...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我应该怎样为公司员工申请社保,申请书怎样写?
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你可以到当地社保部门咨询。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司员工应该怎么样申请年休假,律师怎么看
年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未休年假的,公司应该如何赔偿员工休年假
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依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工申请病假期间又怀孕想休假一年公司该怎么处理
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怀孕期间也是要工作的,不能因为怀孕而请病假,双方应该协商解决,无法协商解决的可以进行仲裁。 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司员工应该怎么样申请年休假,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
带薪年休假申请书应该怎样写呢?
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申请尊敬的科长、处长、主任(只选其一): 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于2008年月...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工如何向公司申请长期休病假
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1、申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明,其次是符合国家规定的时间: (一)实际工作年限十年以下...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公务员年休假申请表如何填
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根据表格的提示来进行填写。员工带薪年休假申请表本人于____年____月__日参加工作,本企业工龄已...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司设立登记申请流程是怎样
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到公司员工应该怎么样申请年休假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年假未休申请仲裁应该怎么去申请?
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关于年假未休申请仲裁。 按国务院《职工带薪年休假条例》第五条、《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,年休假由用人单位根据生产经营情况,考虑职工意愿统筹安排,一般在当年度安排,最多跨一个年度安排,而劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工退休公司应该怎么样补偿
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1、法律规定:依据第四十六条第五款,即“(五)除用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;”但是需要特别注意的是,补偿金的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工未休年假,公司该怎么补发工资?
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依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>怎样申请休一年产假
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产假不能休一年。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>应该怎么样算员工请假工资?
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员工请假工资通常是从月工资中减去应上班而请假未上班的日工资,用人单位可能会酌情克扣相关福利。劳动者月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法院执行申请书该应该怎么写
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询传销公司员工怎么定罪
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询不享受当年的年休假应该怎样申请?
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带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。 根据职工带薪休假条例的规定,工作年满一年就能休假五天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并后,员工休年假和月休假该怎么处理
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合并公司员工的年假天数根据员工累计工作时间确定。员工在同一或者不同用人单位工作期间,依照法律、行政法规或者国务院的规定,视为累计工作时间。当年年假天数,根据本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司员工应该怎么样申请年休假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业公司要求员工对于休年假扣工资应该吗。
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职工年休假期间,扣工资违法。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询公司如何补发员工未休年假、应休年假天数
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依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司不休年休假应该算几倍工资
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年休假未休公司补偿,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的30...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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