公司强制节假日上班,有什么规定
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如何举报法定节假日强制加班?
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用人单位存在强制加班的行为的,劳动者可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对法定节假日不让休应该怎么样办强制上班,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询双休日节假日加班该怎么办?
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根据《劳动法》的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班,不可用补休的方式代替,用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资。 正常休息日加班,后期...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>休息日赶上法定节假日值班,还能补休吗
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《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200的工资报酬。 由此可见,休...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>综合工时制度法定节假日上班还补休吗
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根据我国相关法律法规的精神要求,对于那些在法定节假日期间仍然需继续提供服务的劳动者而言,其雇主应按照...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法定节假日不让休应该怎么样办强制上班,律师怎么看
法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离婚冷静期遇上节假日怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询假期安排2021法定节假日
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询法定节假日补休法定节假日上班是否可以加班
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法定休假日安排劳动者工作的,应当支付三倍工资,安排补休并不合法。休息日安排劳动者工作的可以安排补休,一般按劳动者当天的工作时间安排相应时间的补休。法律规定:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>节假日公司强制休息会强制加班吗
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员工加班必须是自愿的,或者是与劳动者协商了的,否则单位不能强迫员工加班,若违法员工可去劳动仲裁部门投诉。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对法定节假日不让休应该怎么样办强制上班,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
节假日强制加班怎么告公司
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节假日强制加班的,一般不可以直接起诉公司。节假日强制加班的属于劳动争议,对于劳动争议,必须要先提起仲...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司不让休,法定节假日可以不休吗
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对于法定节假日加班可以还休吗, 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>国家法定节假日,为什么还要让上班
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确因工作需要的,法定节假日也可能安排上班。如医生、警察或者实行不机的流水线工人等。但是,法定节假日加...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询私营企业法定节假日不放假违法吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到法定节假日不让休应该怎么样办强制上班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不管节假日都要上班,那节假日加班补休规定是怎么样的呢
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根据《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>年薪制员工应不应该享受法定节假日加班
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法定假日不还不付符合《》第38条用人单位未及时足额支付劳动报酬的规定,劳动者可以立即解除,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。若用人单位不支付,劳动者可以反馈到用...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>企业法定节假日、休息日上班,可以用补休代替法定节假日加班工资吗
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如果企业安排职工法定节假日、休息日上班,依据《劳动法》第四十四条按两倍或三倍足额支付了工资报酬,则不存在补休或在享受的年假中首先冲抵补休的问题。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工上节假日加班应该怎么索赔
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员工应该采取下列措施来追讨节假日的加班费:及时与单位进行协商,要求其按本人实际的加班天数来支付;单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>周六周日上班不算法定节假日吗?
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双休日是法定休假日,不是法定节假日。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询占用国家法定节假日犯法吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询法定节假日上班几天不上班,不上班是带薪休假吗,不上班是否带薪休
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法定节假日上班三倍工资,不上班是带薪休假。 《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>老师不让你上节假日该怎么办?
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国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。 根据《中华人民共和国劳动法》第五章第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法定节假日不让休应该怎么样办强制上班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定节假日强制加班在哪里举报呢
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用人单位存在强制加班的行为的,劳动者可以向劳动监察大队投诉。 国家实行每日工作时间不超过八小时、平均...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询法定节假日双休日加班工资怎么算,法定节假日加班工资是怎样计算的
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节假日加班是按3倍工资给的,双休加按2倍工资给。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>上班法定节假日假期调休的问题
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法定节假日不可调休。 根据劳动法第四十四条的规定,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 工资支付暂行规定第十三条规定:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的...
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