加班计算三倍工资该怎么算
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三倍工资不包含当天工资,支付的工资一共是原工资的四倍。 国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在...
节日上班发放工资计算工资三倍工资怎么算
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法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:法定节假日工资=月工资基数÷全年月平均工作天数×300%×加班...
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工资计算方法有哪几种
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未签订合同 双倍工资计算
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工资计算公式怎么算三倍加班工资怎么算
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三倍加班工资计算公式=基础工资x3; 基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产。基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放。绝对额办法,主要是...
员工在试用期工资怎么计算? ? ?
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员工在试用期的工资一般应当按照劳动合同约定工资的百分之八十进行计算,同时不得低于用人单位所在地的最低...
退休工资怎么计算怎么计算
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职工退休时的养老金由两部分组成:.养老金=基础养老金+个人账户养老金.个人账户养老金=个人账户储存额...
不明白,就问一问
三期工资怎么计算,律师怎么看
工会经费怎么计算缴纳
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节假日三倍工资算4倍吗
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职工请病假工资怎么算
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女职工生育三期工资的计算
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女职工生育三期工资的计算如下: 在休产假时,如员工已参加了生育保险,则可以根据生育保险的规定,由生育保险基金支付产假期间的工资,其标准是该年度本人缴纳社会保险的基数。同时,还可以领取生育津贴和医疗津贴...
怎样计算三个月工资
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单位不能安排年假,每天按300%计算《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假...
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三倍工资只计算基本工资吗
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三倍工资只算基本工资。三倍工资等于基本工资除以实际工作天数,然后再乘百分之三百。根据相关规定,劳动者...
国庆节全国工资三倍怎么计算
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法定节日的三倍工资是按照劳动者日常工资的三倍来进行计算的。劳动者在法定节假日加班的,用人单位应向其支...
三倍工资的计算标准
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三倍工资的计算标准是,按照劳动者正常工资数额的三倍计算,根据法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者...
停工留薪期从什么时候开始计算
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
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计算计算节假日加班工资三倍应该怎么计算
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法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。...
2020年三明市,市工资怎么计算
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工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申...
工资低于社平工资三倍30年怎么计算
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如果低于当地最低工资标准,按最低工资标准计算,如果高于最低工资标准,按实发工资计算。以下内容供参考: 1、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第27条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按...
孕妇三期工资到底应该如何计算
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若怀孕女职工不存在法定过错,则公司应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限计算。...
三天怎么计算有效期
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换押期限三天的计算法律是没有明确规定的,只是司法机关通常要求在三日之内换押。公安机关、国家安全机关侦...
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刑期的起止日怎样计算
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公司利润计算怎么算
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病假期间工资怎么计算,如何计算员工病假期间的工资?
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请病假工资怎么算? 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。在规定的医...
产假怎么计算,产假期间工资如何算,产假怎么计算,产假期间工资怎么算
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《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。 产假期间工...
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五一几天计算三倍工资
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五一1天三倍工资。定义如下: (1)五一假日法定1天,即五月一日当天; (2)法定休假日安排劳动者工...
五一后离职五一假期算工资么
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产假期间计算的工资怎么算
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1、职工休产假,工资是不能减的,至于效益奖金,很多企业都不会发这个咯,因为效益奖金是根据工作量的来算的2、职工休产假期间的相关津贴,按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付,没有参加生育...
春节加班哪几天是三倍工资三倍工资怎么计算
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法律分析 春节中的农历正月初一、初二、初三加班是三倍工资。根据法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。...