公司安排星期六日上班,星期一至星期五调休合法?
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这个是可以的,你周末去逛街不也有服务员服务你...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>星期天加班该怎么安排?
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星期六日加班应该按照不低于平时工资的2倍进行计算。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对就是公司不安排上班一个星期释义是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询单双号限行是按星期还是日期
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询公司一个月上班一个月一个星期一个星期一个人要是不是都有加班费呢
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1,关于加班的问题。上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳...
海南在线咨询顾问团咨询我>>公司搬迁安排来就在别的公司上班能赔不?
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公司搬迁,安排到别的公司上班不去的,用人单位应该支付劳动者经济补偿金,而不是赔偿金。公司换址应当属于...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在公司上班不过星期六是算旷工吗
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按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
就是公司不安排上班一个星期释义是什么,律师怎么看
星期天与平常调班合法吗
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司如何上市流程是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询安排星期六日上班,星期一至星期五调休合法?
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这个是可以的,你周末去逛街不也有服务员服务你...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>上班半个月就一个星期是否有影响?
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属于工伤的话应当赔偿。首先应当申请工伤认定,这是一个必要的前提条件,工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效,超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定,以确定是否有伤残等级,有了结果就可以要求...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对就是公司不安排上班一个星期释义是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不安排我加班
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劳动法有明确的规定:第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司安排一个人在车间上夜班合法吗
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是合法的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司安排一个怀孕7个月加班是可以的吗?
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怀孕7个月以上有明文规定不能安排加班,这是肯定的怀孕7个月以下可以安排加班,但加班应参照以下两个方面...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>社会保障卡个人零星申领是什么意思
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询庞氏骗局在法律上是如何释义的
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张神兵律师| 合伙人,4年经验在线咨询遇到就是公司不安排上班一个星期释义是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
星期天安排员工加班不来公司应该怎么处理
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计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷2...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排我的义务加班,但是公司的义务加班,我的义务是怎么规定的
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第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>去公司上班有一个星期不干对公司有影响吗
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根据我国《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。同时根据《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期公司安排上夜班违法吗
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违法。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>安排公司长期加班不付报酬是否合法
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长期加班加点不付报酬不合法。只要是在用人单位的安排下进行加班的,那此时劳动者都是有权要求单位支付相应...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上市公司国有控股是指什么
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询什么是假释
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询我想知道公司公司星期六星期天是否有权不让上班
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无论是单休还是双休,均无不可,但每周工作时间不得超过40小时;超过40小时则为加班,加班就应当依法支付加班费。 3、单位调整员工工作岗位,应当与员工协商一致;你对单位的行为有权提出异议。 4、单位如果...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>加班是不是一个强制性的安排?
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以下是对于加班是强制性的吗的回答,希望帮到你 1、用人单位不可以强制员工加班工作; 2、按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到就是公司不安排上班一个星期释义是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
星期天公司开让加班不上班去上怎么办
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违反公司规定。公司要求加班,不愿加班应向上级请示,得到允许再休息。虽然,劳动法要求公司让员工自愿加班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>假期安排2021法定节假日
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司安排转正员工去上班是在哪一天?
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各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司星期天星期天有权利不让公司上班吗?
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无论是单休还是双休,均无不可,但每周工作时间不得超过40小时;超过40小时则为加班,加班就应当依法支付加班费。 3、单位调整员工工作岗位,应当与员工协商一致;你对单位的行为有权提出异议。 4、单位如果...
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