员工申请辞退后补偿是应发还是实发
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所有补发项目全部按实发工资算。应发项是指每月工资项,而实发则是加上补助、津贴、绩效等等。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>生育津贴按实发工资还是应发工资
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实发工资。如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对辞退补偿金是按实发工资还是应发,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询老人退休教师工资是怎补发
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询实发工资多于应发工资经济补偿金是按照应发工资还是实发
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是按照应发工资计算的 包括如下:应缴纳的社保等计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资,对于每个月的工资发放,应按应发工资计算,不考虑个人所得税或其他扣除...
北京在线咨询顾问团咨询我>>工资计提按照应发还是实发呢
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工资计提按照应发。 工资总额由下列六个部分组成: 1、计时工资;计时工资是根据职工的工作时间,按照工...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除合同按应发工资还是实发工资算
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解除合同按实发工资算。应发项是指每月工资项,而实发则是加上补助、津贴、绩效等。 一般情况下,劳动者没...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退补偿金是按实发工资还是应发,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询补助金是按应发发还是按实发发
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严格来说是包括公积金,社保个人部分的应发工资额。工伤赔偿工资是按应发还是实发,全部职工工资总额是指所在单位全部职工缴费工资之和。按照国家统计局《关于工资总额组成规定》,职工工资包括计时工资、计件工资、...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工的赔偿金是按底薪算还是按实际发的
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公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。 根据《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退补偿金是按实发工资还是应发,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
计算赔偿金是按应发工资和实发工资哪一个算
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计算赔偿金是按应发工资。根据相关规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>辞退员工是按月发放工资还是按基本工资?
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违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位需要向其赔偿二个月的工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退是按实际工资赔偿还是按基本工资赔偿
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违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位需要向其赔偿二个月的工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到辞退补偿金是按实发工资还是应发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
裁员给员工补偿,补偿金是应发工资还是实
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是应得工资《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退了那么咨询经济补偿金是应发还是实发的
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一、本人解除合同的12个月平均工资的计算方法以本人解除合同前12个月平均工资,如2014年8月解除,以2013年7月1至2014年7月30日的月平均工资为计算标准,包含各项奖金平均工资为税前工资收入,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>计提应发工资是按实发还是应发工资去计提个税
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个人所得税按实际工资计算。确切地说,个人应纳税额的计算是通过减去工资收入的特殊附加扣除和社会保障费用来计算的。我国《个人所得税法》规定,应纳税所得额的计算:(一)居民个人综合所得,以每个纳税年度的收入...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工补偿金是按底薪算的还是按实际
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公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如果发放补偿工资是算本人工资还是实发工资
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经济补偿是按应发工资计算,而不是按实发工资计算。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:《中华人民...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工会经费按实发还是按应发计发
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计提工会经费是按应发工资计提。 1、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条文件相关规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除。 2、根据《国家税务总局关于企业工资...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金标准是应发还是实发
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应发工资,包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资,对于每个月的工资发放,应按应发工资计算,不考虑个人所得税或其他扣除。 劳动关系的解除有多种方...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退补偿金是按实发工资还是应发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济赔偿金是按照实发工资吗
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经济补偿是按应发工资计算,而不是按实发工资计算。 按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班费按应发工资还是实发计算?
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根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤工资按应发还是实发,是怎么规定的
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发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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