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没劳动合同怎么赔偿

2020-10-28 125人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
没有劳动合同，如果是满一年的话，可以要求用人单位支付双倍的工资，一般是11个月，然后超过了一年的话，还可以视为签订无固定期限劳动合同。即使没签劳动合同双方还是存在事实上的劳动关系。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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