劳动者就业需要职业培训吗
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劳动者就业有职业培训。各级人民政府鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>培训工作是一项劳动权利吗?
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职业培训权属于劳动者的权利。 国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对职业培训权是否属于劳动者的权利,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
荣誉权属于人格权还是身份权
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询培训机构营业执照如何办理
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同约定培训期间是否属于专业培训
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据你所述,是可以认定为专业培训的,若违反约定,将承担相应的违约责任。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定...
广东在线咨询顾问团咨询我>>企业有权利以培训费的方式克扣劳动者的工资吗?
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申请仲裁。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工培训是否属于劳动用工关系建立?
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员工培训是属于劳动用工关系建立,因为岗前培训也是属于劳动者的权利,同时也是隶属于用人单位的义务,所以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职业培训权是否属于劳动者的权利,律师怎么看
抛弃权属于什么权
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询患者有哪些权利
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询注册培训公司的流程是怎样
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者离职时约定了培训费用,劳动者提出辞职的,是否还有权利索赔
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《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。《劳动合同法实施条例》第十六条规定:劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>职工公司为员工培训是否属于侵权
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请其他员工为我公司培训不一定是侵权。法律规定,聘请一方可以提供证据证明该员工在培训中所说的不涉及商业秘密,且未对其公司造成损失的,不构成侵权。所以请其他企业员工为本公司培训不一定属于侵权。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对职业培训权是否属于劳动者的权利,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动力市场上的求职者是否属于劳动者
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劳动力市场上的求职者属于劳动者。 劳动者一般包括工人、农民、脑力劳动者、个体劳动者等等。劳动关系中的...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>培训合同未给劳动者,是否有效?
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由于需要提供更加详细的情况,确保有针对性地帮助解决遇到的问题,建议电话或者当面咨询。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>民法典劳动权是否属于民事权利
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自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。因此从现...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>名誉权属于人格权吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询中华人民共和国的权利一切属于人民对吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到职业培训权是否属于劳动者的权利,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者有没有职业培训权和工资规定
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职业培训权属于劳动者的权利。用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>因此在转岗培训期间,劳动者在培训期间的工资是否属于劳动报酬的范围?
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在转岗培训期间实际发放工资只要不低于当地最低工资标准即为合法。劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的培训、进修费、培训费用是否属于法律支持
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你公司《雇佣合同》里面关于“招聘费用”,“培训、进修费用”的规定,有些是直接违反劳动法的,应认定为无效。比如员工或被辞退/解雇,公司有权索回为员工投入的招聘和培训费用。a)正式录用后,经考核证实乙方不...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于培训期是否带薪
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劳动者培训期带薪。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>什么是培训费,如何支付劳动者的培训费呢?
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一、什么是培训费依据《劳动合同法》的规定,用人单位为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
生命健康权属于谁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询第三者生的孩子属于谁
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询外出培训已入职的劳动者会参加培训吗
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劳动者入职后的培训,从广义上可以分为两种:一种是法律规定的可以设置服务期的专业技能培训; 另一种是为了更好地入职上岗而进行的普通入职培训或上岗技能培训。 用人单位与劳动者未签订书面劳动合同,但用人单位...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>取得劳动报酬权属于劳动者的权利吗
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取得劳动报酬权属于劳动者的权利。劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系,履行劳动义务,由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职业培训权是否属于劳动者的权利,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被企业以培训身份自行聘用人员是否属于侵权
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在我国聘请其余公司的劳动者为本公司培训不一定属于侵权。法律规定,聘请一方能够提供证据证明那位授课的员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者有没有职业培训权,有没有相关的法律规定
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律师解答 劳动者有职业培训权。用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议、约定服务期,但是不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>灾区劳动者异地就业给予职业培训
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灾区劳动者异地就业,可凭单程交通票据、本人身份证及企业吸纳就业证明,按规定直接报销。昨天,人力资源和劳动保障部就汶川地震灾后对口就业援助方面的相关政策发布通知,将给灾区劳动者异地就业给予职业培训、交通...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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