企业有权利以培训费的方式克扣劳动者的工资吗？

克扣工资的方式有哪些, 克扣劳动者的工资, 克扣劳动者的工资怎么办

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用人单位克扣劳动者工资的，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。一、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。优点：方式简单；缺点：各地执...

劳动者培训期间可以扣扣员工的工资吗

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用人单位不得扣除劳动者的培训费用。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的（本人注：不包括一般的入职培训），可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期...

企业有哪些培训方式？

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培训机构的培训方式有哪些？第一：学历教育或成人继续教育 以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部门给于认证并且取得社会力量办学资格方可营业，其培训课程价...

劳动法可以扣员工培训费吗

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1.你好，你咨询的是劳动争议的问题，根据《劳动合同法》规定，你与用人单位之间的劳动关系自你入职时已经建立，是受劳动法规法律保护的。2.虽然用人单位进行了培训，这是岗前的培训，根据《劳动法》规定，这是用...

企业拖欠劳动者工资维权的方式有哪些

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根据我国相关法律规定，企业员工的工资被拖欠，有下列维权方法： 1、员工向当地的劳动监察行政部门投诉； 2、向调解组织申请调解； 3、向企业所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、或者...

公司以考核的方式培训我，并取得培训费，我可以要求劳动者退押金吗

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公司如果没有为你提供培训产生专项培训费用的话，必须全部退回你交的押金。 已经明方规定了不能以任何名义收取费用。第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者...

企业辞退员工扣押的培训费可以要回吗?

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1、职业培训可以，专业培训若存在违反约定的行为不可以要回。 2、法律依据： 《中华人民共合同劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约...

劳动者在培训期内，如何支付劳动者的工资，培训期内的工资如何支付

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培训期间也是劳动关系的存续期间。你参加单位统一安排的培训，视同在为单位提供劳动，正常工作。单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付你培训期内的工资。培训期内的工资不得低于当地最低工资标准。根据《劳动法》...

用人单位招用劳动者，可以收取劳动者的培训费吗，培训费应该由谁出

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用人单位招用劳动者，不可以收取培训费。用人单位对劳动者进行必要的培训，是用人单位的生产经营工作的需要，由用人单位承担培训费用。但用人单位对劳动者进行了专门的专业技术培训（不是岗前培训）的，可以与劳动者...

单位以劳动者的工资为由扣除劳动者的权利

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劳动者只要提供了劳动，就有取得报酬的权利，非因法定事由，单位不得无故克扣劳动者工资。劳动法第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受...