2022年我是开除，公司公告是辞退～没得赔偿
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认定上违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
2022年犯错被公司开除有赔偿吗？怎么算赔偿金呢
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这种情况需要具体分析，如果您违法了单位公示的规章制度中的情况，那么没有赔偿金，如果没有规章制度或者没...
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
三次处分开除会怎样我还能获得金钱赔偿吗
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公司不会给你赔偿，除非你能通过仲裁来证明公司开除你违法了具体来电咨询...
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2022年，被公司书面警告三次被辞退没有赔偿吗
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按相关法律规定，你这类情形属于严重违反用人单位的规章制度而被公司辞退的，公司是不需要对你进行赔偿的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2022年，法院赔偿我，是一次赔偿还是分次赔偿
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看法院判决书最后判决部分...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
2022年，三次处分公司开除我有赔偿吗，律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，7年经验
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被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|
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公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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公司开除我但是被动开除？有赔偿吗？
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详细说下您的情况，如果是违法公司的内部规章制度，公司有合法理由解除劳动合同的，公司是不支付赔偿金的，因此您要详细说下情况...
澳门在线咨询顾问团
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旷工三天被开除.我要赔偿公司吗？
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不能。某些情况下，用人单位可以解除劳动合同且不支付补偿。法律依据如下：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用...
河南在线咨询顾问团
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三次旷工开除公司需要赔钱吗
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这种情况是公司是不会赔钱的。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司应迟到而开除我有赔偿金吗？合同签的是三年的
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关键看公司规章制度怎么规定；如果仅仅1次迟到就开除，不合法，可以仲裁。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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2022年，被公司开除买的交通工具能叫公司赔偿吗
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由于您是在校实习生，并非劳动者，所以您不受劳动法保护。但是您与公司签订了实习合同，所以您与公司成立合...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
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给公司开车出了事故司机要赔偿吗
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黄世皓律师|
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遇到2022年，三次处分公司开除我有赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
被记三次大过开除有赔偿吗？
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三次大过，他不让你赔点就不错了，你还想让他赔。...
云南在线咨询顾问团
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我公司要我打架公司有开除我怎么样赔偿
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，患病或者非因工负伤的，还应当依据相关规定支付医疗补助费： （1）劳动者...
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2022被公司开除如何赔偿，我做了一年零9个月
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用人单位单方违法解除劳动合同的，申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。...
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2022年，公司三年没给我上保险能赔偿我多少钱
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可以要求单位补缴相应的保险。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2022年公司高层上班十年公司开除员工怎么赔偿？
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可要求经济补偿金，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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开除公职属于行政处罚吗
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胡文学律师|
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在公司打工伤公司开除我能赔偿吗
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职工因为打架被公司开除，属于按《劳动合同法》第三十九条第二项规定解除劳动合同，不影响应当享受的工伤保险待遇，可以要求公司赔偿。浙江省高级人民法院民事审判第一庭浙江省劳动人事争议仲裁院《关于审理劳动争议...
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在公司上班做了十年被公司开除, 公司要求赔偿我们还需要赔偿我吗?
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无故被公司解雇的，可以要求公司支付补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动...
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2022年公司撤柜，可以赔偿我吗？
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按照约定履行。...
吴莉律师|
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公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|
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公司辞退我，公司开除，赔偿多少？
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公司强行开除劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 中华人民共和国劳动合同法第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
天津在线咨询顾问团
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公司开除我15年的员工怎样赔偿
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上市公司无故开除服务13年的员工，用人单位属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付...
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