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工作10年公司能随意辞退吗

2024-05-01 22人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,139
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专业分析

辞退与否，与员工的工作年限并无直接关联，故此情况下，企业有权决定是否辞退员工。当员工的工龄达到十年时，其将自动转变为无固定期限的劳动合同关系，也就是说，企业可在任何时候向该员工提出解雇要求，而员工亦可选择自行离职。若在员工无明显过失的情况下进行辞退，企业则需向员工支付相当于十个月工资的经济补偿金（即每满一年支付一个月工资）；如若劳动合同中有明确规定违约金事项，员工还可申请支付相应的违约金。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：\n（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；\n（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；\n（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；\n（四）被依法追究刑事责任的。

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