合同没到期,劳动者可否与用人单位解除劳动合同
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1.合同没到期,劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同。也可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位劳动关系解除情形
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只有劳动者存在以下情形,用人单位才可以解除劳动关系: 1、试用期内不符合录用条件; 2、违反公司制度...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位不得与劳动者解除劳动合同的情形是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询在下列情况下用人单位不得与劳动者解除劳动合同(一)与劳动者协商一致,由用人单位解除劳动合同的
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劳动者在工伤医疗期间,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,参照《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳动者如何在试用期内与用人单位解除劳动合同
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者和用人单位解除劳动合同具体流程是什么
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劳动者解除劳动合同的流程: 1、作出解除合同的意思表示。且劳动者一方需要提前30日发出解除劳动合同通...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位不得与劳动者解除劳动合同的情形是什么,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询简述用人单位与劳动者的劳动关系解除情形
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只有劳动者存在下列情形,用人单位才能解除劳动关系: 1、试用期内不符合录用条件; 二、违反公司制度; 三、对公司造成损害; 4、与其他用人单位签订劳动合同,影响其工作的; 5、追究刑事责任; 6、法律...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位发生劳动争议用人单位可以解除劳动合同的哪些情形
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打架致人轻伤的,涉嫌故意伤害罪。经人民法院判决后确实构成刑事犯罪,并需要承担刑事责任的。用人单位可以被依法追究刑事责任为由解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位不得与劳动者解除劳动合同的情形是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者不同意调岗 用人单位可否解除劳动合同
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用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。因此,虽然用人单位可以根据生产经营需要对劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者与用人单位解除劳动关系有何赔偿
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职工因个人原因提出解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在依...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同是指劳动者与用人单位确立什么关系
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劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。但是无效的劳动合同,从订立的时候...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到用人单位不得与劳动者解除劳动合同的情形是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者与用人单位未签劳动合同,劳动者可以解除劳动关系的六种情形
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1,没签劳动合同,你家人有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你家人只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,你家人有权要求单位补缴社会保险;...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出解除劳动合同后,如何判断其与用人单位解除劳动合同情形
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1、工厂的说法成立吗?如果不同意到新岗位上班过了三天真的会按自动离职处理吗?这样对她是不是很不利? 2、她现在能否以工厂变更劳动合同她不同意为由向劳动部门提出解除合同并要求补偿吗,她提出解除合同还能得...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者签订劳动合同后,未与劳动者达成变更或解除的情形
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根据《劳动合同法》第40条之规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者醉驾单位是否可以与之解除劳动合同
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如果劳动者醉驾被追究刑事责任的,或者虽未被追究刑事责任,但根据单位规章制度规定,醉驾属于严重违反规章...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位如何与劳动者解除劳动关系?
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用人单位可以通过以下方法与员工解除劳动关系:用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同;劳动者存在过失性辞...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询单位什么情况下不得与劳动者解除劳动关系
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(1)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的; (2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (4)应征入伍,在义务服兵役期间的; (5)复员、转业退伍军人退伍...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反劳动合同法规定解除或者不得解除劳动合同的情形有哪些
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用人单位违反本法规定解除或者的行为主要包括以下两种: 一、用人单位违反本法第四十二条的规定,在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同,即: (一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位不得与劳动者解除劳动合同的情形是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同手续,单位解除劳动合同的情况
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者不能胜任工作,用人单位能否解除与劳动者解除劳动合同的情况
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《劳动合同法》第四十条第二款:第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同的情形?用人单位需向劳动者支付经济补偿的情形
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解除劳动合同经济补偿 依据《劳动合同法》的规定,在23种情形下,用人单位需向劳动者支付经济补偿金: (一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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