聘用工人上班时间发生受伤是否属于工伤
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属于工伤，但在上班时间非因工作受伤，就要另当别论，如有疑问请电话咨询。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
临时工工作人员是否能够做到工伤认定
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临时工在法律上已经没有该概念。是否能够认定工伤需根据是否存在劳动关系和是否满足工伤认定的条件，是否存...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
临时工工伤如何赔偿打官司
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胥斐律师|律所副主任，12年经验在线咨询
做临时工时受伤，为十级伤残
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《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，...
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退休人员返聘期间受伤是否是工伤
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1、退休人员返聘属于劳务关系，不会被认定为工伤。提供劳务者因工作原因受伤，可以主张人身损害赔偿。 2...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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临时工受伤后能否获得工伤赔偿
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临时雇佣的工人在工作岗位，工作过程中发生人身损害，一般无法依据《工伤保险条例》申请工伤认定，享受工伤...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
临时聘用员工受伤是否工伤做工伤，律师怎么看
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
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工伤鉴定去哪做
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刘沛文律师|
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工伤后多久可以做伤残鉴定
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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临时工做工伤认定是否可以
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临时工在法律上已经没有该概念。是否能够认定工伤需根据是否存在劳动关系和是否满足工伤认定的条件，是否存在劳动关系。...
山西在线咨询顾问团
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临时工在单位做业务受伤是否就职干部受伤
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形成劳动关系的，因工作原因受伤的，属于工伤...
河北在线咨询顾问团
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员工摔伤了，回聘退休员工上下班时间受伤算工伤吗
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在合理时间内其他合理路线的上下班途中自己摔伤算工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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临时工工伤能否赔偿，临时工工伤赔偿标准，临时工
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核心内容：临时工出现工伤了，赔偿的标准是如何的规定的呢 【临时工的工伤赔偿】 第一、虽然劳动者系临时...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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临时工。受伤期间。是否补贴工资
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可以要求单位申请工伤认定，伤情恢复后申请劳动能力鉴定评残索赔。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师|
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遇到临时聘用员工受伤是否工伤做工伤，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
临时工工伤赔偿步骤是什么，姐姐做临时工的时候受伤了
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职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 ...
辽宁在线咨询顾问团
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聘用合同工能否做工伤鉴定
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1、被聘用的合同工与单位建立的如果是劳动关系，在受伤后能依法申请工伤鉴定，但如果建立的是劳务关系。...
贵州在线咨询顾问团
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临时值班做替工是否构成工伤？
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临时替别人值班是否算是工伤？职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负...
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工地临时工受伤找谁给报工伤
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临时工在劳动中出现伤亡事故时，可以认定为工伤。临时工工伤应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工伤代班受伤能否做工伤认定
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根据《工伤保险条例》第十四条规定，代班受伤符合下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）职工在工作时间...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师|
专职律师，6年经验在线咨询
上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
请问工伤员工临时找工人做工伤如何赔偿
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因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （...
新疆在线咨询顾问团
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临时工工作期间受伤，养伤在家是否有工资
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双方虽未签订劳动合同，但其为公司提供有偿劳动，与用人单位客观上存在管理与被管理的关系，在事实上已形成劳动关系。一、发生工伤以后，如果符合工伤认定的条件，要主动到部门申请工伤认定，认定所需要的资料：（一...
吉林省在线咨询顾问团
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我在工作中受伤！做的零时工，临时工有没有工伤赔偿
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有的，属于劳动关系可以要求工伤赔偿待遇，属于雇佣关系则可以要求人身损害赔偿。...
张丽丽律师|
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
员工在试用期间受伤是否算工伤
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是工伤。劳动者从试用之日起就是单位的职工，在试用期内，除劳动报酬和劳动合同解除等方面和试用期满后的有关规定有所差异外，其他的权利都是一样的，同样享受工伤待遇。...
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临时工能算工伤吗，临时工在工地干活受伤，算工伤吗
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只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在工作过程中受伤，是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下，由单位承担工伤待遇费用。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...
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