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工作失误会被处分吗

2021-03-03 407人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：792

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专业分析
工作失误会根据情节的轻重可能会被处分。员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任；公务员工作失误的，按照情节轻重来确定处分。通常来说对公务员的个人处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 《中华人民共和国公务员法》第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。 受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。 受撤职处分的，按照规定降低级别。
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