劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限
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劳动合同仅约定试用期,没有约定劳动合同合同期限的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。根据我国劳动合...
没有签劳动合同就只给最低工资合法吗
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不签合同只给最低工资是不合法的。用人单位未签订劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年,用人单位支付...
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试用期和劳动合同期限
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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集体合同劳动报酬有没有最低合同
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1、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第五十五条 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位...
公司有期限没有给劳动合同是否有效
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劳动合同公司没有给劳动者一份一般不影响劳动合同的效力。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责...
劳动合同法中有关合同最短期限规定吗
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《劳动合同法》未规定合同的最短期限,期限由用人单位与劳动者协商确定。用人单位与劳动者可以签订固定期限...
不明白,就问一问
劳动合同有没有最低期限?,律师怎么看
有期徒刑的最低刑期是多久
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入职两个月没有签订劳动合同
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合同没有约定履行期限如何解除
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劳动合同没有劳动合同仲裁成功率最低有哪家
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只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的,可以不请律师自己处理!我是劳动仲裁员,劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内...
法律没有规定劳动合同的最短合同期限吗
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《劳动合同法》对劳动合同的最短期限并未限制,公司可以与职工签订期限为三个月(甚至三个月以下)的劳动合同。...
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劳务关系没有最低工资限制
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劳务合同不是劳动合同,没有最低工资标准。 最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工...
劳动合同无期限和有期限有什么不同
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劳动合同无期限和有期限的区别具体如下: 1、合同期限不同。固定期限劳动合同是有明确的约定期限的;无固...
没有年限的劳动合同有效期有多长时间
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没有年限的劳动合同有效期,是当事人与劳动者协商确定。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确...
注销户口有没有期限
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动合同到期没续签,没有劳动合同请问劳动合同期限多久?
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劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,继续用工属于新的劳动关系,应当在一个月内续订合同,否则,用人单位用人单位继续用工不满一年的,应当从继续用工满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资直至补订合同之日...
劳动合同的规定,有没有约定劳动合同有效期限,
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合同期限是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。...
劳动法合同签订期限对于最低签几年有规定吗
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《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定,《劳动合同法》仅仅将劳动合同分为:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。但劳动合同的期限和试用期有关,具体可以...
劳动合同期限起止日期没有写算无固定期限合同吗
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劳动合同起止日期没有写是无固定期限合同吗:劳动合同期限起止日期没有写不算无固定期限合同,无固定期限劳...
无限期劳动合同离职有没有法律依据
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无限期劳动合同离职的法律规定有:劳动者与用人单位协商一致,可以解除无限期劳动合同;劳动者以书面形式通...
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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劳动法没有劳动合同的赔偿期限
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在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁...
劳动合同期限内没有转让
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中华人民共和国劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。和公司主张给您劳动合同法第八十一条用人单位提供的劳动...
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劳动合同没有约定合同期限是不是违法
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劳动合同不约定期限不违法,用人单位和劳动者可以约定无固定期限劳动合同。应当订立无固定期限劳动合同的情...
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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试用期个人没有签劳动合同最低工资怎么办
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关于试用期没签合同最低工资怎么办这个问题别担心,希望以下回答可以帮助到你: 1、3个月工资必须按时足额发放,如故意拖延或拖欠工资,可以再要求足额发放此拖欠的工资外,还可以要求部分补偿; 2、未签劳动合...
劳动合同期限没有期限的话劳动者享有什么权利
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劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后,双方 劳动合同期限 劳动合同期限 当事人便建立了劳动关系,各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。但是,这种权利义务关系...