为什么生育津贴领到了公司不发
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公司应该把生育津贴支付给你,但是必须扣除已发放的工资;公司如不发放,你可以向公司所在地额劳动监察大队...
到公司怎么发放生育津贴
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生育津贴一般是先打给公司,然后由公司给个人,一般无法直接打到个人账户上。生育津贴的费用是先到公司账户...
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生育津贴怎么发放给员工
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生育津贴是一次性给吗
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生育津贴不发对公司有什么影响
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如果单位报销了生育津贴,就是产假工资,单位不需要另外支付产假工资。没报销的,要求单位去社保局办理。不符合生育保险报销条件,可以要求单位支付产假工资n单位拖欠工资,解除劳动合同,可以要求单位支付工作年限...
生育津贴是公司支付?
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生育津贴是由公司支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。其中,生育津贴是在女职工生育享受产假时...
生育津贴后60天公司补贴标准
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生育津贴是给公司的,领生育津贴不能再领工资了。生育津贴和工资是有冲突,一般来说,单位发放了生育津贴就...
不明白,就问一问
公司不发生育津贴后果是什么,律师怎么看
申报生育津贴需要什么材料
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小产生育津贴怎么报销
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个人怎么领取生育津贴
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公司生育津贴有那些?给员工生育津贴怎么发
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1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、工作人员受理核准后,签发医疗证; 3、生育女职工产假满30天内,由用...
老板不给生育津贴,私人公司不给生育津贴
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女职工劳动保护特别规定第八条规定女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...
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如果辞职后公司扣押生育津贴该怎么办
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生育津贴被单位扣下,可以通过以下方式解决:(1)先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。...
单位为什么迟迟不发生生育津贴
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建议先与单位进行协商,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。生育津贴:国家法律、法规规...
生育津贴发98天剩下公司承担
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产假最多可休180天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。...
2021生育津贴报销流程
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男方有生育险可以领生育津贴吗
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遇到公司不发生育津贴后果是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不发生育津贴, 就没有工资, 公司不给生育津贴, 去哪里投诉电话
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违法的。可以向劳动监察大队投诉处理。产假待遇第一种,是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: (一)生育津贴; (二)生育医疗费用; (三)计划生育手术医疗费用; (四)国家和本...
生育津贴公司少发合法吗
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公司的做法是不合法的,可以在当地申请仲裁按照《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他...
为什么单位不发生生育津贴
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建议先协商解决,必要时向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁维权。 《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁,提起诉讼。 《企业职工生育...
公司给员工生育津贴多久才发
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生育津贴一般在妇女分娩后三个月内由单位出示相关证明向相关主管部门办理申领手续,然后生育津贴先打到单位...
生育津贴后两个月谁发
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我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年...
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收到生育津贴怎么做分录
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生育津贴到账查询方式
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公司实际不发生生育津贴是违法违规吗?
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公司不补生育津贴差额违法,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工。 生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费...
企业补偿不发生生育津贴的后果有哪些
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公司一般不需要发生育津贴,如果没有为休产假的职工参加生育保险的,需要发产假工资,不发的后果是劳动者可以依法与其协商、向劳动局投诉、或者去申请仲裁。...
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公司破产了生育津贴还会发吗
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女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用...
生育险和生育津贴可以一起报销吗
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公司产假生育津贴由谁来发?
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育...
公司不发育津贴会对公司造成什么影响?
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1、公司一般不需要发生育津贴,如果没有为休产假的职工参加生育保险的,需要发产假工资,不发的后果是劳动者可以依法与其协商、向劳动局投诉、或者去申请仲裁。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条工...