开除员工代通知金应如何计算?
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代通知金按照解除劳动合同时该劳动者上一个月的工资标准计算。代通知金的意思是额外支付一个月的工资,计算...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工被工厂开除扣工资吗?怎么算?
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不可以。工资是员工付出劳动获得的,公司如果要开除员工的话应该将员工的公司一次性支付完成。如果有不支付...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对开除员工工资应该怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询工作后被开除应该如何计算工资
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员工被单位开除,依然是有享受劳动报酬的权利,单位需要结清员工的工资。 依据《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十六...
河南在线咨询顾问团咨询我>>员工应该怎么结算临时工的工资
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现在没有临时工的说法,只有非全日制用工,非全日制用工的工资如何结算由劳资双方协商确定,但小时计酬标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工试用期内应该怎么算工资
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员工在试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
开除员工工资应该怎么计算,律师怎么看
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工旷工开除, 如何计算工资
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职工因旷工被用人单位开除的,用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。 如果用人单位不支付工资的,职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工被开除之后怎么计算工资
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一、申请劳动仲裁,要求支付相关费用,详细情况可以电话咨询专业律师;二、工龄累计计算。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对开除员工工资应该怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
开除员工开除员工代通知金要怎么算?
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开除员工代通知金按照解除劳动合同时上一个月的工资标准计算。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>应该是怎么计算税前工资的
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计算税前工资的办法:税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。税前工资低于5000元的,不再征收个人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么开除公司员工工资?
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公司开除员工后,应当在解除劳动合同时一次性给付工资,而给付的数额则按劳动合同的约定和员工的工作天数来...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠工资应该怎样维权
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到开除员工工资应该怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被开除员工是不是应该马上结算工资
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每个公司的工资支付时间不同,因此,一般是公司自己决定具体结算时间。一般是在下个月发工资的时候一起发放。当然,如果公司同意马上结算,也是可以的。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>应该怎么计算员工的工资,怎么规定
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1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算。 2、月计薪日为2 1、75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/2 1、75乘21=...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工应该有工资吗
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被公司开除可以拿到工资,可以找劳动局解决。1、按照现行法律,开除员工就是解除劳动合同。2、员工离职时,用人单位应当向员工结算工资。3、用人单位可以按照劳动合同的约定要求用人单位赔偿经济损失,但有限制。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工被开除的工资是否应该马上结清?
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如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资,如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工伤治疗期间该怎样计算工资
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职工因公受伤,在工伤治疗期间可享受停工留薪福利待遇,即工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。时间一般...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工开除应付失业金是怎么计算的
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员工被用人单位开除,如果用人单位缴纳了失业保险,失业金由失业保险支付。 《实施若干规定》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工开除工龄如何计算?
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1、如果单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第39条的规定,就不必支付经济补偿金和赔偿金3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第40...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到开除员工工资应该怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退一年以上的员工的工资应该怎样计算
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支付一个月的经济补偿金,如果违法解除支付双倍赔偿金。如果公司存在违法解除劳动关系,那么公司应当向员工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询老板开除员工应该赔偿哪些工资
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员工被开除,出现劳资纠纷时,有如下处理办法: 1、协商解决:绝大部分的,走上法庭基本上都是双输。对个人来说,一裁二审走到底,即使你能拿到一定的补偿,但付完律师费之后,对不对得起你大约一年到一年半的折腾...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>应该如何计算公司开除员工的赔偿数额?
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《》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定...
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