辞职不到时间被要求提前走可以吗
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不合法。提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,再让劳动者提前离开...
休学时间没到可以提前复学吗
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可以,休学一年后,想要提前回到学校学习,需要提出复学申请。...
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合同没到期可以辞职吗
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未到期借款可以提前起诉吗
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提前30天提出辞职,到时就可以走了吗
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提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以走了,不需要任何人批准。第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
辞职没到时间不想让辞职提前离职合法吗
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辞职未到期不让劳动者工作,要求提前离职不合法,属于违法解除劳动合同。除劳动者有下列情形之一的,用人单...
没到离职日期提前走能拿到工资吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
不明白,就问一问
没到离职时间可以提前走吗,律师怎么看
发票可以提前开吗
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人员走失多长时间可以报案
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违章多长时间可以查到
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提前离职,工作时间不足三年,可以提前离职吗
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辞职应该提前说。但是,用人单位有如下情况时,不需要提前告知,劳动者也可以提出解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳...
辞职到底可不可以提前走?
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1、劳动者按规定(提前三十天)辞职,时间一到可以离职。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
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离职时间还没到公司让提前走工资如何计算
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离职时间还没到公司让提前走,员工应当得到补偿金。根据相关法律规定,补偿金额根据在本单位工作的年限决定...
辞职日期没到直接提前离职可以吗
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不合法。用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可...
辞职时间没到提前叫员工走应该怎么处理
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离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资并结算实际工作工资之后,让劳动者提前离开。原则...
合同到期员工可以直接离职吗
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职务犯罪多长时间可以假释
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离职公司让提前走可以吗
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员工提出离职单位可以随时解除合同,如单位有其他违法行为,您可以申请劳动仲裁。...
提前一个月打离职时间到了不让走了敢走工资一毛没有
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正式员工主动离职的提前三十日书面通知,到期不办理离职可以直接离职,拒不支付工资可以申请劳动仲裁。...
离职后可以马上走吗,我没有提前一个月
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
离职申请打了到时间不走可以吗
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用...
临时工合同没到期能提前辞职走人吗
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可以,非试用期提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知用人单位,可以...
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提前退租可以退还押金吗
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妻子怀孕期间丈夫可以提出离婚吗
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员工没有辞职到时间内可以走工资吗
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公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金...
提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走,需要补偿员工多少钱
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提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。参照《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
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没交社保可以提前多长时间辞职
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用人单位没有给员工交社保辞职是可以的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除...
产假可以提前多久休
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用人单位与劳动者协商一致离职时间可以提前走吗?
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约定退休时间,双方已经完成交接手续的,双方协商一致后可以提前离开。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位在解除或者终止劳动合同时,应当出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
产假没到时间可以自动离职吗?
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1、不算。看公司是否有相应的规章制度,对于旷工多少天算自动离职。 《中华人民共和国劳动法》中没有自动离职的相关规定,但是用人单位可以通过民主程序,依法制定规章制度,规定旷工3天,属于“严重违反用人单位...