工资假如单位不支付怎么办
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公司不发放工资,可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>工伤期间单位支付工资的规定是什么
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工伤期间单位支付工资的规定是:根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对单位不及时支付工资怎么处理,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,5年经验在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询单位工资的支付规定
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《工资支付暂行规定》(适用于国家)第六条用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者因某种原因不能领取工资的,可以由其亲属或者委托他人领取。用人单位可以委托银行支付工资。用人单位必须书面记录支付工资的金额...
福建在线咨询顾问团咨询我>>不及时支付员工工资有什么法律后果?
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员工工资,用人单位都应该及时进行发放,不能拖欠,否则就要承担相应的法律责任。企业拖欠员工工资的法律后...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>2023法律是怎么规定兼职支付工资的时间
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我国工资支付的法律规章明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位不及时支付工资怎么处理,法律是如何规定的,律师怎么看
人身损害定残后护理费如何支付
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张艺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询什么是骗婚 法律上如何处理
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验 在线咨询单位不按月支付工资的处理是怎样的
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法律允许用人单位支付周薪、日薪、甚至时薪。但是支付工资的周期不能长于一个月,即不可以按季支付薪水。也不可以付薪日为节假日为由拖延支付工资。《工资支付暂行办法》第七条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位职工工资何时支付
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根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位不及时支付工资怎么处理,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位应当依法支付工资的规定
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>工资不按时支付的处理方法
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第一种方法,也是最简单的方法,电话投诉到当地劳动执法监察大队, 他们会依据《劳动保障监察条例》依法对...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工支付单位代通知金的法律规定是什么?
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代通知金按照劳动者上月工资标准计发。根据我国法律规定,代通知金,它是和工资不一样的,两者是不同性质的...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询2021年彩礼钱法律是如何规定的
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许莉律师| 专职律师,12年经验在线咨询遇到单位不及时支付工资怎么处理,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律关于工资及工作时间的规定工资及工作时间的规定工资要怎么支付
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法律关于工资及工作时间的规定 工资要按月足额支付。 企业支付工资不得少于当地最低工资标准,并且每月扣取工资不得超过百分之二十,并且扣取后还不得少于最低工资标准。 法律规定工作时间有标准工时、综合工时、...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不足额支付工资的法律后果如何?
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用人单位未足额及时支付工资,将会承担什么法律后果?根据我国《劳动法》《劳动合同法》等法律规定,用人单位应按劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于工资的规定,用人单位不能及时支付的,应该怎么办?
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《工资支付暂行规定》第七条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付”,否则就是拖欠工资。但根据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)和省劳动厅《关于...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位如何支付高于正常工作时间的工资
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用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资: (1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低...
王勇律师| 专职律师,19年经验 咨询我>>法定节假日该如何支付工资,法律怎么规定的
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用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的30...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位受贿罪如何处罚
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李响律师| 专职律师,9年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询童工不干了能否要求单位支付工资,法律上该如何规定
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童工不干了,能要求单位支付工资。单位需要按约定的标准来及时足额支付给童工工资,并且还会被责令改正,处以罚款;情节严重的,会被吊销单位的营业执照。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位没及时支付工资会有哪些法律后果
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用人单位未足额及时支付工资,将会承担什么法律后果?根据我国《劳动法》《劳动合同法》等法律规定,用人单位应按劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位不及时支付工资怎么处理,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位延长工时是不是要支付工资?
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如果用人单位延长劳动者的工时,需要多付加班费。用人单位在工作日延长劳动者工作时间的,支付不低于平时工...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>车位租赁合同单方违约如何处理
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询用人单位支付员工工资的标准是什么,用人单位应当如何支付员工工资
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用人单位支付员工的工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位违法拒不支付工资
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1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息; 2、提交材料...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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