单位未与劳动者签订订立合同的是否能够提起诉讼
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单位未与劳动者签订合同的,劳动者能够依法提起诉讼。双方对订立劳动合同有争议的,劳动者可以依法申请劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同的目的
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劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对未与劳动者签订劳动合同的诉讼时效起算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者投诉未签订劳动合同算违约吗
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经...
青海在线咨询顾问团咨询我>>公司与员工未签订劳动合同算违法劳动合同吗
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在公司工作一年半,未签订劳动合同违法。若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签订合同的劳动者怎样解除劳动关系?
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未签订合同的劳动者提前一个月通知用人单位解除劳动关系。要求用人单位必须支付双倍工资,建立劳动关系应当...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未与劳动者签订劳动合同的诉讼时效起算,律师怎么看
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动者投诉单位未与劳动者签订合同能胜诉吗
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1.根据劳动合同法相关规定,用人单位应当在建立用人关系起一个月内签订劳动合同,如果劳动者能举证证明劳动关系已经建立满一个月的,那么主张相应的权利一般会得到劳动仲裁委员会的支持。 2.对于为何没有签订劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者签订劳动合同后未在规定时间内与劳动者订立合同的
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你应该申请劳动争议仲裁,劳动争议的案件由单位承担具证责任。 应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发〔1995〕223号)的规定进行赔偿。 第二条用人单位有下列情形之一,对劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对未与劳动者签订劳动合同的诉讼时效起算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合伙企业之间是否与劳动者签订劳动合同
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合伙企业员工也应当签订劳动合同。《劳动合同法》第二条规定:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同到期后未签订新的劳动合同
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用人单位不续签的 1.可要求用人单位应在一个月内补签劳动合同; 2.向劳动者每月支付二倍的工资;3....
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工起诉企业未签订劳动合同
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企业与员工没签订劳动合同被投诉了会受到责令改正,给予警告的处罚,同时应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到未与劳动者签订劳动合同的诉讼时效起算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在试用期内与用人单位未签订劳动合同,诉讼时效是什么?
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劳动者在试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的呢这个问题公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>企业与劳动者签订书面劳动合同、未及时签订,应如何确定劳动合同?
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根据我国《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。未订立的,根据《劳动合同法》第82条规定:用人单位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同生效条件有哪些职工与劳动者签订劳动合同时
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劳动合同生效条件如下:1。劳动合同主体合法,即劳动者和用人单位具有劳动合同主体双方的主体资格。2、劳动合同的合法内容是指合同必须完全具备法定必备条款,所载法定和约定条款必须符合劳动法律、行政法规的要求...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职与劳动局签劳动合同一起存在吗
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者谎报学历签订的劳动合同效力如何
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求职者在求职时,谎报自己的学历,明显属于一种欺诈行为,在这种情况下签订的劳动合同是没有法律效力的。下...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签订劳动合同劳动者可以单方面起诉吗
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未签订劳动合同不可以直接起诉。 因为与单位发生劳动争议的需要先申请劳动仲裁,劳动争议仲裁是前置程序,如果不申请劳动仲裁直接起诉的,法院不会受理;申请仲裁后如果对仲裁结果不服的,才可以向法院提起诉讼。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同已签订但没有签订劳动合同诉讼时效是怎样的
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在咱们国家劳动争议案件是劳动仲裁前置的,也就是说必须先申请仲裁,不服仲裁结果的才能起诉,负责法院是不予受理的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未与劳动者签订劳动合同的诉讼时效起算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同辞退劳动者工资怎么算
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用人单位未签劳动合同就辞退员工,如果属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询那么,用人单位不与劳动者签订书面劳动合同时,劳动者该如何承担诉讼时效呢?
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我国《劳动合同法》第82条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《未签订劳动合同双倍工资诉讼时效》第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在用人单位工作一年多,未与劳动者签订劳动合同,能否起诉?
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劳动者在用人单位工作了一年多,用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故让劳动者离职下岗是不合法的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从...
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