公司提前解除合同怎样补偿员工?
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有下列情形之一,公司提前解除合同的,应当支付经济补偿: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗...
公司转让后因补偿能解除合同怎么赔偿
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第46条第 (二)项规定用人单位依照本法第...
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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解除合同,公司经济补偿金是怎么算的
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解除合同的经济补偿金的计算按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于...
公司该怎么算解除劳动合同
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用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条...
公司解除员工怎么补偿
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根据我国劳动合同法规定,如果公司要辞退员工,那么需要依据法律给员工支付经济补偿金。通常情况下,经济补...
不明白,就问一问
公司解除合同补偿费怎么算?,律师怎么看
公司合同不续签怎么补偿
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因公司原因解除劳动合同
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被公司开除有什么补偿
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解除公司合同补偿是什么
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根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者...
合同未到期解除合同公司怎样补偿
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当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。出现以下情形合同就解除 1、因不可抗力致使不能实现合同目的 2、在履行期限届满之前,当事人一...
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合同解除补偿平均工资加班费怎么计算?
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合同解除补偿平均工资加班费需要另外计算加班费用的。因为解除劳动合同的经济补偿金当中不包括有加班的费用...
公司合同到期解除合同赔偿金和补偿金?
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首先,劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的,企业应当支付经济补偿...
劳动合同未到,公司要解除劳动合同,怎么补偿
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的劳动者可获得工作每满一年支付两个...
违法解除合同的赔偿金计算
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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合同解除怎么计算补偿金
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用人单位依法解除劳动合同: 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算); 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症...
公司解除合同的补偿标准是什么?公司合法解除合同的情形
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依据我国法律规定,用人单位是不可以随便辞退员工的,这种情况下劳动者可以要求用人单位给予相应的补偿费用。对于不了解这些相关法律的人来说,就会被动的接受用人单位的辞退,并解除劳动合同。那么公司解除合同的补...
合同没到期公司解除赔偿怎么算
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劳动合同没到期公司就解除合同,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支...
公司劳务合同解除需要补偿吗
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支付经济补偿金 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法...
公司无补偿解除劳动合同流程
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公司无补偿解除劳动合同流程: 1、员工出现法律规定的可以被辞退的情形; 2、公司通知员工解除劳动合同...
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劳动合同怎么解除不算违约
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商品房买卖合同解除后如何补偿
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公司劳动合同解除应该支付补偿或赔偿吗,公司解除劳动合同怎么赔偿
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公司劳动合同解除是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于...
公司违法解除劳动合同员工怎么办, 解除劳动合同的经济补偿金怎么算
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可以向劳动监察大队投诉,或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,主张用人单位应支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
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解除合同的时候公司有补偿吗
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用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: ...
离婚补偿费怎么算
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公司解除无固定期限合同怎么补偿补偿标准
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无固定期限劳动合同解除赔偿要看具体的情况: 1、单位解聘员工的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计...
2022年公司解除劳动合同补偿赔偿如何计算
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天...