火锅店负责人跑了，工资怎么办？
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
企业给员工买了保险员工出意外企业还负责吗
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由企业申报工伤，有劳保处赔偿。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
企业破产资不抵债工人工资怎么办
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
火锅店负责人跑了，工资怎么办？
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其...
天津在线咨询顾问团咨询我>>
员工把员工碰伤企业应负责吗
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如果在工作中，构成工伤。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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农民工伤工地负责人跑了怎么办
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你的具体情况可委托律师向发包单位维权，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁南站附近...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
法人跑了、企业负责、员工工资怎么要，律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，5年经验
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企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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外资企业变更法人需要什么资料
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黄彬律师|
专职律师，6年经验
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餐饮法定代表人跑了,负什么责任，欠了员工几十万工资
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股东也是受害人。一般是有限责任公司，最多破产，清算后（还清债务，包括工资赔偿等），如有多余，分给股东。大不了股东的投资泡汤。...
四川在线咨询顾问团
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员工违法企业负法律责任吗
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员工违法的企业不一定有责任。如果员工是在执行工作任务时违法的，则公司有责任； 公司需要承担员工违法行为带来的民事侵权责任，至于违法行为导致的行政甚至是刑事责任，由员工自己承担，除非构成单位犯罪或者单位...
香港在线咨询顾问团
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企业不开工资，员工应该怎么办？应该找谁负责
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遇到企业不开工资的情况，劳动者可以采取以下办法追索： 1、向劳动监察投诉； 2、申请劳动争议仲裁； ...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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没有负责人，员工怎么拿工资
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劳动仲裁。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工程资料员还要负责做工人工资吗
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非常有前途，做好了资料员，计量员很容易上手，再懂施工，就可以当总工了，我就是这么来的，感觉当资料员时...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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包工头携款跑了怎么办
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李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
企业拖欠工资不给应该怎么处理
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
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企业负责招人的员工需要承担什么责任？
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按我国工伤条例，该员工可享受工伤待遇。...
福建在线咨询顾问团
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员工如何对企业负责
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员工是企业最重要的利益相关者之一。企业的资本及各种生产要素，只有和员工的活劳动相结合，才能最终变成产品和服务。因而，人永远是企业的核心资产和第一生产力。严格遵守国家合法使用员工的法律法规，切实保障员工...
北京在线咨询顾问团
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合伙企业跑路了工资怎么办
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如果他们已经跑路了，你是可以把合伙企业的资产变卖，用来支付工资的。 你现在最应该要做的就是查清楚你的合伙人有没有除了金钱以外的财产，比如外地的房子，外地的车子之类。因为如果你付清工资之后你是可以凭着判...
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员工外面打伤人逃跑了，公司要负责任吗
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如果和履行职务无关的话，公司不需要承担责任。乐意为你提供法律帮助，如对回复满意请采纳，如果还有问题请...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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业务员跑单要负什么责任
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业务员跑单指未完成工作任务的，不需要承担法律责任，可能会减绩效奖金；业务员跑单指跑用人单位安排任务以...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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建筑工程企业怎么办理资质升级
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唐永彬律师|
高级合伙人，25年经验在线咨询
企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
工资被克扣的企业员工应该负什么责任
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克扣员工工资的用人单位承担1.5倍的欠薪补偿，如果情节严重，可能承担刑事责任。...
湖北在线咨询顾问团
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合伙企业负责合伙人因工厂欠债跑路怎么办
问答584人已浏览
合伙企业负责合伙事业的合伙人因工厂欠债跑路，其他合伙人应承担债务责任。 因为，合伙企业开办法规规定，合伙企业执行人是由全体合伙人委托，代表所有合伙人执行合伙企业的事务，合伙企业的责任是无限责任，执行人...
浙江在线咨询顾问团
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企业员工受伤谁应该负主要责任
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企业员工受伤属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|
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企业未按时支付员工工资，负责人需承担何种责任？
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根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位有以下行为之一的，劳动行政部门可以责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，并支付差额部分。如果逾期不支付，用人单位需按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间向...
广西在线咨询顾问团
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员工跑了肇事逃逸公司要负责任吗
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如果员工是履行工作就属于职务行为，就应该单位赔偿，但是如果员工存在故意或者重大过失就需要承担相应责任，单位赔偿后可以向员工追偿。...
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