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对被社会公布的用人单位,一是应当将重大劳动保障违法行为及其社会公布情况记入用人单位劳动保障守法诚信档案,纳入人力资源社会保障社会信用体系;二...
民事责任:承担支付员工工资的责任; 行政责任:劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金; ...
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法院判决工头给付工资,老板负连带责任的,工头跑了找不到,根据法律规定,法院可以直接先行执行老板。如果法院已经把老板的车查封,而老板不肯支付工资的,则作为债权人,可以要求法院依法将所查封的车辆进行拍卖,将所得款偿还拖欠的工资,多余部分再还给老板;如果拍卖所得款尚不足支付被拖欠的工资的,仍可以依法执行老板的其它财产。
如果证据的,可以起诉法院解决。假设对方下落不明,不能送达法律文件,法院一般会公告送达,然后缺席判决。判决生效后,申请法院强制执行。当事人必须履行《民事诉讼法》第二百三十六条具有法律效力的民事判决和裁定。一方拒绝履行的,另一方可以向人民法院或者法官移送执行人。
餐饮工伤不负责的,首先要保留相关证据,可以与单位协商。协商不成的,可以申请劳动仲裁,也可以通过诉讼追偿。一般来说,员工可以享受工伤保险待遇。
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