护理假应该扣工资吗
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护理假不扣工资。护理假是符合法律规定生育的男职工依法享受的假期。期限不由用人单位决定,期间工资福利不...
徐炜律师|,14年经验咨询我>>企业员工请病假2个月应该如何处理?工资如何发?
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员工请病假2个月属于短期病假,职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对请假扣工资应该如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询请了事假回家处理事情,员工请了事假应该如何扣工资?
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事假当天不发工资。劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(中劳薪字1959第7号)第二条第1款规定:“企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>银行病假如何扣工资,病假期间工资应该如何计算
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事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。 工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>请事假工资按1.5倍扣合理吗?如何扣合理?
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不合法,请事假依法可以不发工资,不能扣1.5倍...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请假扣工资应该如何处理,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询虚假出资、抽逃出资罪如何处罚
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史晓东律师| 专职律师,15年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询事假请假是不是应该扣工资
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1、事假一般指因私事或者个人原因请假,而病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。 2、按现行规定,事假...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工请病假2个月应该如何处理?工资如何发?
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员工请病假2个月属于短期病假,职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对请假扣工资应该如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老板扣工资应该如何办?扣押工资应该如何办
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《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请陪产假工资如何算,要扣工资
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产假工资怎么计算: 一、保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 二、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司克扣员工病假工资应该如何办
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>遗弃老人公安应该如何处理
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到请假扣工资应该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司请假应该怎样扣工资才合理?
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由《劳动法》规定请假应该怎么扣工资。 第一条:病假按日工资减半算,事假不发工资 第二条:国家法定节假日是不扣工资的,加点工资 1、5倍。原则上,每天工作时间为8小时,如果确实需要延长的,一般每日不应超...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司应该如何规定病假扣工资
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事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。 工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》(...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>事假可以加倍扣工资吗,乱扣工资应该怎么处理?
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一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>交通事故处理请假扣工资吗
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轻微交通事故处理要扣车。《道路交通事故处理程序规定》第四十条当事人涉嫌犯罪的,因收集证据的需要,公安...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请了10天病假有工资吗,病假,应该怎么扣工资?
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤如何处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠工程材料款该如何处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工资4000应该如何扣税
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一、工资4000怎么扣税 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>职工请丧假能有几天,应该如何处理
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法律分析 职工请丧假的期限,一般有一至三天。但根据各单位的规定,丧假的天数不一致;以及根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者在丧假期间,用人单位应当依法按劳动合同规定的标准支付工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请假扣工资应该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
该如何算员工请假工资?
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员工请假工资通常是从月工资中减去应上班而请假未上班的日工资,用人单位可能会酌情克扣相关福利。劳动者月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>参与赌博应该如何处罚
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罗敬仁律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询请假扣工资标准应该怎么规定
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在目前,法律上并没有对于请假扣工资有相应的规定,一般请事假用人单位可以不支付当日的工资。根据《》第50条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。另外,第51条:劳动者...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>请两天假扣了半个月工资应不应该
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单位的此种做法是违法的。应该按照请假工资来计算,不能私自扣发半个月工资。...
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