辞退员工能拿到几个月补偿金
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法律分析根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司前三个月辞退员工能拿到赔偿金吗
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工作三个月被公司辞退不一定能拿到赔偿金。但是一般都会有补偿金,如果劳动者有《劳动合同法》第三十九条规...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对员工做了不到三个月被辞退有补偿金吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询上班三个月内被辞退辞退补偿金
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如果单位违法辞退,可要求单位支付二倍于经济补偿的赔偿,具体看案情,以下是相关规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>被辞退有一个月的补偿金吗?
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新员工一个月被辞退单位要不要支付补偿金
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新员工一个月被辞退的能不能获得补偿金要看其被辞退的理由,如果该员工是因为自身存在下列过错情形被辞退的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工做了不到三个月被辞退有补偿金吗?,律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询员工辞职不到三个月,倒闭了,该员工有赔偿吗
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如果员工辞职后,公司才倒闭,那么没有补偿。但在办理离职期间,遇到公司倒闭,才有赔偿。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退的新员工要不要交一个月补偿金
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1、新员工在一个月后被辞退,如果属于过错性辞退的,单位不需要支付补偿金;如果属于无过错性辞退的,单位需要支付补偿金,员工在单位每工作一年,单位需要支付一个月的工资。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工做了不到三个月被辞退有补偿金吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同签三年被被辞退员工有补偿金吗
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劳动合同签3年被辞退一般有补偿,但因为这些原因被辞退的,没有补偿: 1、在试用期间被证明不符合录用条...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退员工社保补偿3个月吗?
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辞退员工社保不会补偿3个月,经济补偿金按解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算。企业要是不交社保...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>二年三个月辞退补偿几个月
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在我国公司辞退劳动者时,按照每工作一年支付这类人员一个月的工资赔偿这类劳动者的合法损失。相关的劳动人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工做了不到三个月被辞退有补偿金吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三个月到期辞退有社保补偿吗
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一般不是。经济补偿按合同终止前12个月的平均工资计算。根据《劳动合同法》第四十七条四十七条和《劳动合同法实施条例》第二十七条的规定,用人单位应当支付的经济补偿,按劳动合同终止或者终止前12个月的平均工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>有邻居被辞退了员工的辞退员工有补偿吗?
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(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协商一致,即可解除劳动合同。 (二)用人单位单方解除劳动合同,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>三个月工作被辞退,能赔偿金吗
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主要看什么原因辞退你,要是公司的原因辞退你的,要支付你经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工作未满三个月辞退员工赔偿
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劳动者上班不满三个月,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新员工一个月被辞退是否可以获得补偿金
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新员工一个月被辞退的能不能获得补偿金要看其被辞退的理由,如果该员工是因为自身存在下列过错情形被辞退的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工一个月工作满了被辞退如何补偿?
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在试用期内,只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一,用人单位才可解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。你的单位以你“不适宜生产主管岗位”为由将你辞退,是不符合法律规定的辞退条件和程序的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工被公司辞退有没有经济补偿金前不久被辞退了
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工做了不到三个月被辞退有补偿金吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
进厂三个月被辞退能不能拿到赔偿
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入职三个月无故被开除的,劳动可以要求用人单位支付经济补偿,由于工作不满半年,只能要求支付半个月工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询半个月就把我辞退了,辞退员工需要补偿吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者上班半月就被用人单位辞退,是否可以获取补偿取决于解除劳动关系的原因:如果用人单位辞退劳动者符合《劳动合同法》第39条,用人单位可以依法解除劳动关系,不需要支付经济补...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>6个月,现在做了3个月辞退我了,会有补偿吗?
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如果员工被证明不符合录用条件的话,是可以被单位辞退,且无补偿。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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