应该如何算拖欠员工工资?
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带上以下材料向用工所在地的区人力资源行政部门举报。 1、举报人人身份证; 2、劳动合同; 3、用人单...
拖欠农民工工资单位没钱应该如何办
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农民受雇于施工单位,在拿不到工钱时,可以向上级施工单位主张权利,依法施工单位也应承担责任。如果上级施...
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单位拖欠工资找什么部门
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拖欠工资应该怎样维权
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员工遭遇单位拖欠工资时应该如何应对?
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当遇到拖欠工资的情况时,劳动者可以采取合法手段来维护自己的权益。这些手段包括: 1. 向当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门进行投诉,让他们了解情况并采取必要的措施。 2. 向当地人力资源和社...
拖欠工资赔偿金应该如何算
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者...
2023用人单位拖欠工资的赔偿金额应该怎么样算
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用人单位拖欠工资的赔偿金额的计算是在规定时间内不支付工资,则要加发工资报酬25%的赔偿金;如果单位在...
不明白,就问一问
2023单位拖欠员工工资应该如何赔偿,律师怎么看
拖欠农民工工资如何解决
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工亡单位应赔偿多少钱
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工厂裁员员工如何赔偿
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员工单位宣布破产应该如何赔偿工资
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公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
员工拖欠工资单位承担赔偿吗
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(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支...
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拖欠工资人员应该怎么赔偿
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 3、直接申请仲裁。搜集相...
如何投诉拖欠工资单位
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向劳动行政部门投诉用人单位拖欠工资方法:拨打12333,通过电话投诉;撰写信件,投入当地劳动行政部门...
单位员工工伤单位不肯赔偿应该如何维权的?
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1、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委依据裁决,裁决书生效后,被申请人拒不执行的,申请人可以向人民法院申请强...
工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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故意拖欠工资如何处理
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拖欠工资怎么赔偿单位拖欠工资
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用人单位拖欠工资的赔偿由用人单位支付。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资外,还应当增加经济补偿和赔偿。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵犯劳动者合法权益的,...
拖欠工资如何赔偿员工
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1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、《劳动合同法》第八...
员工起诉工资单位应不应该赔偿?
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1、同工同酬是原则,但用人单位可结合实际情况做调整。 根据劳动法规定,用人单位支付劳动报酬应遵循同工同酬的原则,但法律规定同工同酬并非禁止用人单位“一人一议”。 即使是同一岗位,但具体工作内容可能有所...
单位出工伤事故,员工应该如何赔偿
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在单位出了工伤事故的,先进行工伤认定,认定为工伤的,享受工伤医疗待遇。领取一次性伤残补助金:一级伤残...
员工工资拖欠该如何办
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公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条...
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单位没交医保怎么赔偿员工
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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倒闭公司员工单位该如何赔偿员工工资
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补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员...
如何应对用人单位拖欠工资的赔偿问题?
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用人单位拖欠工资的赔偿由用人单位负责支付。若用人单位拖欠或无理拖欠劳动者工资,则需在规定时间内全额支付劳动者工资报酬,并另外加发经济补偿金和赔偿金。若用人单位拖欠或无理拖欠劳动者工资,侵害了劳动者合法...
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单位拖欠工资长达三个多月员工该如何维权
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单位不发工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 也可以到当地人力资源和社会保障局...
单位如何调员工社保基数
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濒临破产单位如何拖欠员工工资
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濒临破产的单位职工讨薪:可以找单位协商要求结清工资,并且支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。 如果协商不成可以申请仲裁。 《劳动合同法》: 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人...
拖欠农民工工资单位如果没钱应该如何办
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1、溯本求源,农民受雇于施工单位,在拿不到工钱时,可以向上级施工单位主张权利,依法施工单位也应承担责任。讨薪最怕的是老板太穷了,无薪可讨,要命一条,要钱没有。就算依法讨薪,赢了官司,钱不但仍然要不到 ...