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我在一家饭馆工作，因请假扣薪水要怎样办

2024-06-18 11人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

1、您好，您们在饭馆工作，与饭馆之间建立了劳动关系，两方的合法权益均受法律保护。2、请假未提供劳动的，饭馆能够不支付该请假期间的薪水，但饭馆限定请假一天扣两天的薪水，多扣的一天薪水是不能律依据的，构成违法克扣劳动者薪水。3、您们有权要求饭馆将多扣的薪水补发。饭馆拒不补发的，您们有权根据《劳动合同法》第三十八条的限定解除劳动合同，同时要求单位补发薪水、支付经济赔偿金。4、根据《劳动合同法》第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，按半年计量。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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