擅自离职应当承担哪些法律责任
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劳动者擅自离职属于违法解除劳动合同,对于用人单位造成损失的,劳动者应当按照规定承担赔偿以下损失的责任...
劳动者擅自离职的法律责任是哪些
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劳动者擅自离职属于违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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劳动者擅自离职应负什么法律责任
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《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条:劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人...
我擅自离职工资能要么
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要看劳动合同的具体约定。有工资,没有提前30天书面提出离职,劳动者属于违法。 用人单位应该全额支付劳...
法律上擅自离职的后果都有哪些?
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擅自离职会有以下法律后果: 1、职工在劳动关系存续期间,未经批准而擅自离职均属无故旷工行为,发生争议...
不明白,就问一问
职工擅自离职有什么法律责任,律师怎么看
公司监事的法律职责是什么
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员工自动离职 劳动法如何规定
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监护人的职责有什么
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员工擅自离职公司有责任吗
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【法律意见】有工资,但是你这种基本没有。1、劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用...
擅自离职会有什么法律后果
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位损失,包括用人单位招收录用其所支付的费用,用人单位为其支付的培训费用,对生产、经营和工作造成的直接经济损失及劳动合...
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擅自辞职有什么风险
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擅自辞职属于非法解除劳动合同。擅自离职是指劳动者在劳动期限届满前,没有先与用人单位协商,也未告知用人...
员工违约离职的法律责任是什么
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员工违约离职,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。经济损失的赔偿需要赔偿用人单位招收录用...
擅自离职的人!
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是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的违约行为。严重违反单位规章制度的行为,...
工程转包法律责任有哪些
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一人有限责任公司应该承担什么法律责任
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法律讲究,员工擅自离职要承担哪些法律责任
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1、劳动者只需要按照法律规定的程序提出辞职,单位不得拒绝。不需要赔偿。2、如果单位为劳动者支付了培训费用,辞职后单位有权要求劳动者按比例或者全部退还培训费用。3、须提前三十天以书面形式通知用人单位,并...
劳动者擅自离职的法律责任是哪些
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劳动者擅自离职属于违法解除劳动合同,也是一种违法行为,但其与用人单位的劳动关系实际上处于一种效力待定的状态。如果劳动者该行为给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,...
劳动者擅自离职的法律责任分成几种
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《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条:劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人...
员工擅自离职是否对公司承担违约责任
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员工擅自离职不对公司承担违约责任,一般情况下,如果员工想正式辞职,可以提前三十天向公司递交书面离职申...
无故离职法律责任
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劳动者自动离职属于违法解除劳动合同,对于用人单位造成损失的,劳动者应当按照规定承担赔偿以下损失的责任...
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财务负责人的任职资格是什么
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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劳动者擅自离职有什么法律后果
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关于“主动离职的法律后果”教师自动离职的法律后果:教师自动离职的话不建议,最好辞职吧.离职的话对你档案什么的都不好。 自动离职、擅自离职的含义是相同的,都是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作...
擅自离职有哪些法律后果?
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擅自离职会有以下法律后果: 1、职工在劳动关系存续期间,未经批准而擅自离职均属无故旷工行为,发生争议以自动离职处理。 2、职工自动离职属于违法解除劳动合同,应当按照《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》承...
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没签合同擅自离职有工资吗
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没签劳动合同的劳动者擅自离职的,有工资。没有办理离职手续还是要发放离职之前的劳动报酬的,但是如果是在...
16岁承担什么法律责任
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职工擅自离职怎么办?
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员工擅自离职怎么处理,劳动者擅自离职是指其未向用人单位提出口头或书面辞职报告,而随意离开所在单位及其所担任的工作职务或岗位的违法违约行为。因此,用人单位应当在教育劳动者自觉守法、守约的同时还应依据《劳...
法律上擅自辞职有工资吗
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工人擅自退休,30天前没有提交退休,使用者也没有《劳动合同法》第38条,工人违法。用人单位应全额支付工人工资,但该工人对用人单位造成的直接经济损失、招聘所产生的费用,用人单位可要求工人承担。工人和用人...