劳动合同未订立有何法律后果?
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劳动合同法未订立劳动合同的法律后果是劳动者可以申请每月两倍工资赔偿,并且要求用人单位签订劳动合同。劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>没有签劳动合同与用人单位有何法律后果
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位没有订立劳动合同会有什么后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询单位没有签订劳动合同,有什么后果?
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单位不签劳动合同有哪些后果 根据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律依据,用以明确双方的权利义务。双方一旦建立了劳动关系,就要签订书面劳动合同,试用期也不例外。劳动合...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>试用期满后没有与单位签订劳动合同的会如何?
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试用期后,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同违法。用人单位应该在入职第1个月内与劳动者签订书面的劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签订劳动合同后用人单位没有给交保险
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用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的。无论双方是否签订劳动合同,只要存在劳动关系,用人单位就有法定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位没有订立劳动合同会有什么后果,律师怎么看
没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询离婚不告诉单位有什么后果
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询没有订立书面劳动合同会有什么后果
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用人单位不签订劳动合同,存在向劳动者支付双倍工资的风险。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位没有签订劳动合同的后果
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1、双倍工资的惩罚。如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。 2、认定无固定期限合同关系成立。如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的,视为用...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位没有订立劳动合同会有什么后果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
订立合同会有哪些后果?
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合同订立的过程可能会产生以下后果: 1、合同不成立; 2、合同无效; 3、合同可撤销; 4、合同效力...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同没有签订单位应该承担什么责任
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系时即应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系但未...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位非书面形式订立劳动合同有效吗
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单位使用非书面形式订立劳动合同的,劳动合同无效。但是劳动者与用人单位事实上存在的劳动关系是受保护的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询单方解除合同有什么法律后果
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到单位没有订立劳动合同会有什么后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位没有订立劳动合同责任有什么
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同会有什么后果?
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对单位:1。双倍工资的处罚。用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当支付劳动者双倍工资。2、确定无固定期限合同关系成立。用人单位自用工之日起一年以上未与劳动者签订劳动合同的,视为用人单...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位不签订劳动合同有什么后果?
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单位不签劳动合同有哪些后果 根据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律依据,用以明确双方的权利义务。双方一旦建立了劳动关系,就要签订书面劳动合同,试用期也不例外。劳动合...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>已建立劳动关系未同时订立劳动合同后果是什么
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位订立劳动合同的注意事项
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单位订立劳动合同的注意事项:不得欺诈、胁迫劳动者签订;自用工之日起签订,最迟不能超过一个月;除非全日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位未及时订立书面劳动合同会有什么后果
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第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位没有与劳动者签订劳动合同会承担什么后果
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因为该单位并未与劳动者签订劳动合同,所以该单位需要支付劳动者所工作月数的双倍工资。 具体请参考《劳动合同法》第八十二条第一款: 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位没有订立劳动合同会有什么后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签劳动合同单位将承担什么后果
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有订立书面劳动合同会承担什么后果
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1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 2、用人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没有单位可否订立劳动合同
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没有单位不可订立劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。经用人单位与劳动者平等协商,达成一致,并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动者没有用人单位,不能...
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