怎么解除劳动合同劳动合同怎么解除不算违约
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1、员工未能通过试用期:在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。 2、...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>退休算解除劳动合同还是终止劳动合同
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退休属于终止劳动合同。 我国《劳动合同法》规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对微信解除劳动合同算否,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询微信解除劳动合同?
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解除劳动合同不算微信通知。用人单位必须以书面形式辞退员工,并出具解除劳动关系或劳动合同的证明,上面应有用人单位的盖章。其它解雇方式无效,不合法。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同终止书算是解除劳动合同的合同吗
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劳动合同终止书算解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>解除劳动合同是否属于劳动争议
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用人单位与劳动者之间因解除劳动合同产生的争议,属于劳动争议。以下争议都属于劳动争议:因订立、履行、变...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
微信解除劳动合同算否,律师怎么看
轻微违约行为可否解除合同
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询微商被解除劳动合同
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首先做微商并不是劳动合同法中明确规定的与其他单位建立劳动关系的行为,所以单位是否能够以此为由解除劳动合同主要看以下三个方面:1、是否在劳动合同或规章制度中明确写明这种行为属于可开除事项;2、是否将规定...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以用微信通知解除劳动合同?
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用人单位解除劳动者的劳动合同关系必须是有书面解除劳动合同关系手续,包括书面通知和收到解除劳动合同关系证明书及结清劳动报酬或者补偿金的手续。用人单位用微信通知解除劳动合同的方式,只能作为通知劳动者来办理...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对微信解除劳动合同算否,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同期满劳动合同是否能解除
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约定合同期满能解除劳动合同。劳动合同到期用人单位不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>协商解除劳动合同失业金可否计算
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协商解除劳动合同是否有失业金需要具体分析,协商一致解除劳动合同分两种情况:单位提出协商解除劳动合同;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工提前解除劳动合同是否算违约
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劳动合同期限内辞职不算违约的。 我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到微信解除劳动合同算否,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同是否算旷工?
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以旷工为名解除劳动合同属于合法行为,因为旷工属于严重违反用人单位的规章制度。除此之外,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系解除,可否解除劳动合同
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根据我国刑法第九十三条限定,国家工作人员的本质特征是从事公务,认定国家工作人员也应以可否从事公务为依据。基于签订劳动关系解除协议就否定黄长斌是国家工作人员的结论是不妥当的。 第一,国有公司在改革期间仍...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系是否解除劳动合同
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解除劳动关系即解除了劳动合同。 我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同关系的判决能否代替解除劳动合同证明
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可以。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同的信息备案册
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解除劳动合同备案可以让原来的公司出具与该员工解除劳动合同的证明并加盖公章。解除劳动合同备案正常的话5...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同能否解除
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双方约定解除劳动合同的条件是可以的,解除劳动合同可以法定解除,也可以约定解除。但用人单位不得违反法定条件解除劳动合同。相反,违反法定条件的解除是无效的。也说明,即使劳动合同双方在合同中约定了其他解除条...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>能否解除劳动合同
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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位解除劳动合同时,除应按其在本单位的工作年限,满1年除发给相当于1个月工资的经济补...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到微信解除劳动合同算否,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询解除劳动关系是否解除了劳动合同
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解除劳动关系即解除了劳动合同。 我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者能否解除劳动合同
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根据《劳动合同法》中:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
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