公司破产清算,员工要先和公司解除劳动合同吗?
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依据我国劳动合同法的规定,公司破产清算时劳动合同是不会解除的,公司破产清算是造成劳动合同无法继续履行...
公司正在清算职工都在解除劳动合同
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可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
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因公司原因解除劳动合同
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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公司破产清算,算是自动解除劳动合同吗?
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根据相关规定,企业被法院判决破产,劳动者与其的劳动合同自然终止,但企业要支付劳动者一定的经济补偿。 如果是中途破产进行重整,与之前企业合同期继续的话,与重整后的企业依然存在劳动关系,重整后的企业必须履...
解除劳动合同后劳动合同原件是否要还给公司
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解除劳动合同不需要原件合同,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解...
如果破产清算解除劳动合同是否生效
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如果破产清算解除劳动合同生效,根据《中华人民共和国劳动合同法》,规定用人单位被依法宣告破产的劳动合同...
不明白,就问一问
公司清算劳动合同是否需要解除,律师怎么看
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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劳动合同怎么解除不算违约
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什么是违约解除劳动合同
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公司与员工解除劳动合同要给员工补偿吗, 解除劳动合同是否需要补偿
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要根据实际情况确定补偿。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情...
解除劳动合同后劳动合同原件是否要还给公司
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解除劳动合同不需要原件合同,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者和用人单位各自...
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劳动合同解除需要盖公司章吗
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解除劳动合同的,盖公章或者人事章都是可以的,只要具备法律效力都可以一般来说,只有规模相当的公司才会单...
劳动者解除合同是否需要合同原件
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劳动者解除合同,并不需要合同原件,只要与用人单位协商达成一致,或者依法采取提前三十日书面通知单位等方...
清算能怎么解除劳动合同
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一、劳动者解除劳动合同 劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三...
怎样写解除劳动合同
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公司合并分立要清算吗
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公司解雇员工是否需要出示解除劳动合同证明
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解雇员工是需要出示解除劳动合同证明的。 我国法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,...
公司破产清算公司是否存在劳动合同
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公司已破产清算,如果是被人民法院依法宣告破产的,劳动合同无效。在有上述情形时,劳动合同终止,当事人之间的劳动关系消灭。公司需要及时支付给劳动者工资和经济补偿。...
劳动合同到期公司是否自动解除
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劳动合同到期自动解除,到期终止。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失...
自己想解除劳动合同劳动者是否要赔偿公司
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劳动者自己想解除劳动合同的,不需要支付赔偿金。因为劳动者有辞职的自由。但是如果单位给劳动者提供了专项...
子公司是否需要劳动合同?
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需要。子公司与母公司是两个相互独立的主体,需要单独承担法律责任,因此,而且员工是不可以既和母公司签劳...
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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非法解除劳动合同认定
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劳动合同是否可以解除劳动合同解除需要什么条件
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一、关于劳动合同是否可以解除 1、用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同 2、如果劳动合同仍在有效期间内或者是无固定期限劳动合同,那么只有用人单位符合劳动合同法规定的条件才可以与劳动者解除劳动合同 ...
如果破产清算解除劳动合同是否生效
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如果破产清算解除劳动合同是生效的。 破产清算解除劳动合同补偿标准 关于破产清算解除劳动合同补偿标准,目前主要可以参考我国劳动法的相关规定。我国劳动法第四十四条规定:用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终...
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是否需要支付赔偿金,公司解除劳动合同怎么赔
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
公司自行清算需要哪些条件
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劳动合同被公司解除算不算开除
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公司解除劳动合同并不完全等同于开除。开除属于过失性辞退,劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等情形时,用人单位可单方面解除劳动合同。但公司解除劳动合同情形还包括:经济性裁员;非过失...
解除劳动合同是否需要员工同意,劳动者有权解除
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单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、试用期外,单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...